湖北省恩施州利川市2014年度專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員公告
根據(jù)恩施州人社局《關(guān)于做好2014年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員的通知》（恩施州人社發(fā)[2014]19號）精神，結(jié)合我市編制計(jì)劃和單位人才需求實(shí)際，擬專項(xiàng)招聘工作人員47名�，F(xiàn)公告如下：
一、專項(xiàng)招聘計(jì)劃
（詳細(xì)崗位和專業(yè)見《2014年度專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》附后）
二、專項(xiàng)招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具備良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一者不得聘用：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的（期限自作出處理結(jié)論之日算起）；
5、按規(guī)定需回避的對象；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（各崗位具體條件見《2014年度專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》附后）
三、專項(xiàng)招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告。
分別在州人社網(wǎng)、利川網(wǎng)、利川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告發(fā)布7個(gè)工作日以上。到高校招聘時(shí)，還應(yīng)在高校校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)
1、教育類事業(yè)單位和工程類事業(yè)單位：
（1）報(bào)名時(shí)間：截止2014年4月9日17:30分
（2）報(bào)名地點(diǎn)及方式：
每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
用人單位到各院校組織現(xiàn)場招聘時(shí)，符合招聘條件的本院校（包括其他院校）畢業(yè)生可以進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生需持個(gè)人身份證原件及復(fù)印件、個(gè)人簡歷、在校表現(xiàn)證明、成績單、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，往屆畢業(yè)生需持身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件。
符合招聘條件的畢業(yè)生與用人單位聯(lián)系后，也可以到各用人單位報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生需持個(gè)人身份證原件及復(fù)印件、個(gè)人簡歷、在校表現(xiàn)證明、成績單、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，往屆畢業(yè)生需持身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件。
2、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)：
（1）報(bào)名時(shí)間：2014年4月14日—15日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）
（2）報(bào)名地點(diǎn)：利川市人社局404室（公園路13號）
（3）報(bào)名方式：每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需持個(gè)人身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持個(gè)人簡歷、在校表現(xiàn)證明、成績單、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、相關(guān)資格證件(專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護(hù)士證)原件及復(fù)印件，并交近期免冠彩色1寸登記照片2張。崗位要求具有2年以上工作經(jīng)歷的，考生還須持工作經(jīng)歷證明（樣本見附件2）。
四、專項(xiàng)招聘方式
（一）教育類事業(yè)單位和工程類事業(yè)單位：
1、按照專項(xiàng)招聘的對象及相關(guān)要求，用人單位和主管部門到高校進(jìn)行招聘時(shí)，應(yīng)在高校校園網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，集中組織報(bào)名后，再采取與應(yīng)聘對象面談，并進(jìn)行招聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能測試的方式進(jìn)行。對一個(gè)崗位有兩個(gè)及以上應(yīng)聘對象的，應(yīng)通過筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試講試教、現(xiàn)場答辯、專業(yè)技能和實(shí)際操作考評等多種方式擇優(yōu)競聘。
2、不能到高校參加現(xiàn)場測試的畢業(yè)生，由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織測試崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，測試方式根據(jù)招聘的實(shí)際情況確定。
（二）衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)：
由用人單位和主管部門組織面試。
1、面試內(nèi)容：主要測試考生的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能以及語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合處置能力。
2、面試時(shí)間，面試地點(diǎn)（另行通知）。
五、體檢
根據(jù)測試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員，并由用人單位集中組織擬聘對象到市及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程（國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。因考生體檢不合格的，可在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測試的人員中按成績依次遞補(bǔ)。
六、考核
考核由市人社局、用人單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對擬聘對象實(shí)行嚴(yán)格考核�？己说闹攸c(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作實(shí)績、在學(xué)校和社會(huì)上的表現(xiàn)以及是否有違法違紀(jì)行為等。
七、確定擬聘對象并公示
根據(jù)考核情況確定擬聘人員并報(bào)市人社部門審查，經(jīng)市專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在利川網(wǎng)、利川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日以上。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消擬聘對象的資格。
八、備案及聘用管理
公示結(jié)束后，報(bào)上級人社部門備案，用人單位與專項(xiàng)招聘人員簽訂聘用合同和服務(wù)期5年以上的承諾協(xié)議，辦理人事代理。
聯(lián)系電話：
市人社局人才流動(dòng)調(diào)配股：0718-7285806
市教育局人事股：0718-7287781
市衛(wèi)計(jì)局人事股：0718-7285417
附件：
1、《2014年度專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》.rar
利川市人力資源和社會(huì)保障局
2014年3月28日
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