1、報考義務教育教師崗位的考生，根據(jù)筆試成績按擬招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。面試以試講加答辯的形式進行（試講100分，答辯100分）。
面試成績（滿分100分）=試講成績×60%+答辯成績×40%
2、報考學前教育、特殊教育、體育、音樂、美術崗位的考生，根據(jù)筆試成績按擬招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。面試以試講加答辯加專業(yè)技能測試的形式進行（試講100分，答辯100分，專業(yè)技能測試100分）。
面試成績（滿分100分）=試講成績×30%+答辯成績×10%+專業(yè)技能測試×60%。
3、同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到比例的，按該專業(yè)筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到比例要求的，由滎陽市教育體育局提出降低開考比例的意見，經(jīng)滎陽市公開招聘教師工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。筆試比例為3:1的崗位，面試比例為2:1。面試當天，因各種原因造成某一招聘崗位面試比例為1:1的，參加面試的考生面試成績須達到本考場面試平均成績及以上，方可進入體檢程序。
（五）考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（六）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽兂霈F(xiàn)并列且超過該崗位招聘計劃時，按面試成績高低確定進入體檢人員名單。因棄權或體檢不合格形成的缺額，不再遞補。體檢標準參照《河南省教育資格申請人員體檢標準（2010年修訂試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理，具體金額以體檢醫(yī)院實際收費為準。
（七）考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由滎陽市人力資源和社會保障局和用人單位共同組織，考察參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進行遞補。
（八）錄取聘用
1、根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，按崗位招聘計劃1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。
2、新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。
3、試用期滿后由滎陽市人力資源和社會保障局、滎陽市編制委員會辦公室和用人單位共同進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
五、組織領導
為確保此次公開招聘教師工作順利進行，特成立滎陽市公開招聘教師工作領導小組，具體人員組成如下：
組長：丁文霞市委常委、市政府常務副市長
副組長：李鳳芝市政府副市長
成員：
耿元奇市政府黨組成員、市政府辦公室主任
趙衛(wèi)華市政府黨組成員、市紀委副書記、市監(jiān)察局局長
王文鐸市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長
張雙利市教育體育局局長
范喜昌市編辦主任
李貴希市財政局局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在滎陽市人力資源和社會保障局，王文鐸同志兼任辦公室主任。領導小組辦公室負責此次招聘教師的具體組織實施工作。
六、其他事宜
1、農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。
2、參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農(nóng)村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名時提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須項目主管部門加章）及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件2份，逾期不再受理。
3、資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，立即取消其聘用資格。
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5、應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯(lián)系暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動棄權。
6、市紀檢監(jiān)察部門對本次招教工作全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0371—64662233
7、本方案由滎陽市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
附：2016年滎陽市公開招聘教師報名表
二0一六年七月十八日