1、依據(jù)筆試成績(jī)，分專(zhuān)業(yè)按參加面試人數(shù)與招聘崗位2：1的比例從高分到低分確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試。
2、面試方式：面試采用試講的方式進(jìn)行，內(nèi)容在現(xiàn)行教材中隨機(jī)確定，試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生備考9分鐘，試講10分鐘。
3、面試時(shí)間：進(jìn)入面試人員于2016年8月24日8:30-17:00，到順平縣教育局人事股領(lǐng)取面試通知書(shū)。8月25日面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求.等詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
4、面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。每個(gè)面試室均設(shè)一名監(jiān)察人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保面試工作的公平。每場(chǎng)7名評(píng)委，面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，記分方法采用體操計(jì)分法（去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余分?jǐn)?shù)取平均值）。同一職位面試結(jié)束后，在面試地點(diǎn)公布面試成績(jī)。
5、總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（五）考核及體檢
1、確定參加考核及體檢人員名單。根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）1:1的比例，從高分到低分確定參加考核、體檢人員。末位成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考核體檢的順序?yàn)椋浩胀ㄔ盒．厴I(yè)學(xué)歷層次高者、面試成績(jī)較高者、年齡較小者。
2、考核。由縣招聘辦會(huì)同用人單位對(duì)擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法情況等進(jìn)行考核，并做出合格與否的決定。考核時(shí)，擬聘人員需提供本人檔案、符合應(yīng)聘崗位條件的相關(guān)證件材料原件等。如考核期間不能提供本人檔案等材料原件，則視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.體檢。體檢工作由人社局會(huì)同教育局統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院體檢，參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者取消聘用資格。
（六）公示�？h招聘辦對(duì)擬聘人員名單在順平縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）在考核、體檢及公示階段，如有因舉報(bào)查實(shí)或其他情形影響聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)考試成績(jī)?cè)谕瑣徫恢幸来蔚阮~遞補(bǔ)一次。成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢的順序。
（八）簽訂聘用合同。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的，或有舉報(bào)經(jīng)查不影響聘用的，予以聘用，享受與在編教師同等待遇，納入財(cái)政開(kāi)支。聘用考生與順平縣職教中心簽訂《聘用合同》，并報(bào)順平縣人社局備案。新招聘工作人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期工資；試用期滿(mǎn)考核不合格或未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)層級(jí)及以上教師資格者，解除聘用合同；考核合格者，正式聘用。新聘人員不服從分配或不按規(guī)定時(shí)間到崗的取消聘用資格。被聘用者必須服從職教中心安排，必須從事一線教學(xué)工作，且五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
（二）招聘工作的全過(guò)程要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)出現(xiàn)下列情形的，予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過(guò)程中參與作弊的；
4、違反本方案的其他情形的。
（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以辭退。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（五）本方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：縣人社局0312—7616380
縣監(jiān)察局0312—7629759
縣教育局0312—7629025
注：崗位信息表請(qǐng)點(diǎn)擊順平2016年招聘教師崗位信息表進(jìn)行下載。
順平縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年8月8日