增城市教育局2011年招聘82名教師公告

為了適應我市教育發(fā)展，提高教育質量，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府第139號令）的精神，結合我市教育系統(tǒng)的實際，現(xiàn)就2011年我市教育系統(tǒng)公開招聘教師的有關事項公告如下。

一、招聘人數(shù)和專業(yè)

（一）招聘中學和職校教師人數(shù)為82名。具體專業(yè)科目和人數(shù)如下：

數(shù)學4名，英語4名，物理4名，化學4名，生物4名，政治4名，歷史6名，地理5名，美術4名，音樂2名（管樂專長），體育4名（其中籃球、足球、排球、曲棍球專項各1名），計算機3名，心理學5名，法學1名，經(jīng)濟學2名，旅游1名，學前教育3名，酒店管理3名，文秘2名，制冷2名，金融財會2名，汽修4名，數(shù)控1名，服裝設計3名，電子商務1名，舞蹈1名，園林2名，檔案管理1名。

（二）中學和職校校醫(yī)3名。

二、招聘對象和條件

（一）招聘教師對象。

1．增城生源須具有本科或以上學歷應屆或歷屆畢業(yè)生，并取得相應的教師資格證或具備申報相應的教師資格條件。

2．非增城生源必須是2011年全日制普通高等教育師范類本科或以上學歷（除政治、體育等專業(yè)）的應屆畢業(yè)生（含2009、2010年辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生），且具有學士或以上學位并取得普通話水平測試二級乙等以上。

（二）招聘校醫(yī)對象和辦法。

增城戶籍且在增城工作滿兩年，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡在35周歲以下。

招聘校醫(yī)的報名時間、筆試與招聘教師相同。筆試后按招聘職數(shù)的1:3比例進入面試環(huán)節(jié)，面試地點、時間和形式與招聘教師面試相同。

（三）招聘條件。

1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，為人師表，具有良好的職業(yè)道德。

2．五官端正，具有良好的身體素質和心理素質，能勝任所應聘崗位的工作。

3．具備崗位所需職業(yè)技能要求、任職資格和職業(yè)資格。

4．服從組織安排工作。

5．應聘教師職位的應屆和非應屆畢業(yè)生年齡在30周歲以下。

6．對增城市的經(jīng)濟、社會、教育發(fā)展狀況有一定了解。

7．應聘檔案管理專業(yè)必須專業(yè)對口，中共正式黨員，其中有相應職稱和工作經(jīng)驗的，年齡可放寬至35周歲以下并優(yōu)先聘用。

8．應聘體育專業(yè)曲棍球專項，曾在省以上運動隊服役的，學歷可放寬至大專畢業(yè)，年齡可放寬至35周歲以下，并優(yōu)先聘用。

三、招聘教師程序

（一）報名和資格審核。

1．報名時間：2011年7月25日至27日（星期一至星期三）。

2．報名地點：增城市成人教育培訓中心（荔城街僑中路）。

3．報名方式：報考人員需到現(xiàn)場報名。報名時提交資料經(jīng)資格審核后，在現(xiàn)場提供的電腦上填寫相關信息。

4．資格審核需交資料及有關事項。

（1）全日制應屆畢業(yè)生須交畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學期間的學習成績表、教師資格證（增城生源或可同時提供普通話水平等級二級乙等以上證書、教育學和心理學成績證書）、身份證和戶口簿等原件和復印件（核對后，退回原件，統(tǒng)一用A4紙復印。下同）。

2009、2010年辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需提供暫緩就業(yè)協(xié)議書原件和復印件。

（2）非應屆畢業(yè)生須交畢業(yè)證及有其效的學歷鑒定證明、畢業(yè)成績表、相應的教師資格證（或同時提供普通話等級二級乙等以上證書、教育學和心理學成績證書）、身份證和戶口簿等原件和復印件。報考校醫(yī)的需提供戶口簿、身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、畢業(yè)證原件和復印件。已婚者需提供計劃生育服務證原件和復印件。

（3）其他相關證件。

（4）報考人員需交近期免冠大一寸彩照一張（與報名表相片同底）和親筆填寫的報名表一份。

（5）報考人員須本人按時到指定的地點提交相關資料進行資格審核。所交材料必須真實，如有弄虛作假，即取消報名和考試資格。

（6）領取準考證時間和地點在廣州增城人事網(wǎng)和市教育局網(wǎng)站另行通知。

（三）招聘教師考試。

招聘教師考試總成績?yōu)?00分，分筆試、教學能力測試和面試三部分組成，卷面滿分均為100分，其中筆試按40%，教學能力測試按40%，面試按20%計入總成績。

1．筆試。采取閉卷考試方式進行。

（1）筆試時間：2011年8月2日（星期二）上午9：30—11：30（以準考證時間為準）。

（2）筆試地點：增城市成人教育培訓中心。

（3）筆試內容：教育相關時事政治、教育法規(guī)、國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要、教育學、心理學、班級管理、新課程改革理念、教學常規(guī)、校園應急處理和學生心理健康教育等知識。

筆試后，分科目成績從高到低排序，按擬招聘職位人數(shù)1：3的比例，確定進入教學能力測試和面試環(huán)節(jié)的人選。如遇報考人數(shù)不足，按報考實際人數(shù)測試和面試。

2．教學能力測試和面試。

（1）時間：教學能力測試2011年8月15日（星期一），面試8月16日（星期二）。

（2）地點：增城市成人教育培訓中心。

（3）教學能力測試：內容包括學科專業(yè)知識、教學設計、教學技能和試教等。音樂、美術、體育、計算機、舞蹈等科目還要進行技能測試。

（4）面試：采取結構化面試方式進行，主要對應考者的職業(yè)素質、分析能力、語言表達能力、應變能力、儀表舉止等方面進行綜合評價。

教學能力測試和面試實行考場封閉，參加考試人員要按要求依時到達考場參加考試，缺席任何一項考試，均作棄權處理，不再安排補考。具體要求在增城市人力資源和社會保障局、教育局網(wǎng)站公布。

總成績60分為合格線。總成績不合格者不錄用。

（四）體檢和考察。

總成績合成后，分科目從高到低排列，按擬招聘人數(shù)1：1的比例組織體檢，參照廣東省教師資格申請人員體格檢查標準執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。體檢不合格的，按成績依次遞補。

體檢合格后進行考察，考察內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面，考察主要參照就業(yè)推薦表、學習期間的成績和有關部門的意見。

在控制招聘總人數(shù)不變的基礎上，如某科目招聘人數(shù)不足，由市教育局與市人力資源和社會保障局協(xié)商將其名額調配到其他科目。

四、聘用及待遇

對擬招聘人員在廣州增城人事網(wǎng)和市教育局網(wǎng)站公示七天無異議后，按有關政策辦理聘用手續(xù)。工資福利按國家及增城有關規(guī)定執(zhí)行。

本招聘公告由增城市教師招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：82637977，監(jiān)督電話：82637716。

附：增城市公開招聘教師報名表  （下載地址：http://www.zcperson.gov.cn/show.php?id=537）

增城市人力資源和社會保障局  增城市教育局

二〇一一年七月十五日