1.筆試采取閉卷考試的方式。小學(xué)音、體、美崗位教師考試內(nèi)容為本專業(yè)現(xiàn)行高中教材及相關(guān)專業(yè)知識；幼教崗位教師考試內(nèi)容為學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)知識；中小學(xué)其他崗位教師考試內(nèi)容為本專業(yè)現(xiàn)行高中教材�？荚嚂r(shí)間120分鐘，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.筆試時(shí)間：2016年12月24日14：00－16：00。

3.筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績在曹妃甸就業(yè)網(wǎng)（http://www.cfdjy.cn/）發(fā)布。

（三）面試

1.面試人選確定：依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的全部進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

面試人選名單及有關(guān)要求在曹妃甸就業(yè)網(wǎng)發(fā)布。

3.面試方式：面試采取現(xiàn)場講課的方式，按考生報(bào)考崗位類別分組進(jìn)行。按抽題、備課、講課的方式依次進(jìn)行，講課時(shí)間8分鐘。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績低于60分者為不合格。

面試成績在曹妃甸就業(yè)網(wǎng)發(fā)布。

4.總成績合成：總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）體檢與考核

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃1：1比例確定參加體檢人選。如考生在報(bào)考崗位中考試總成績相同，按以下順序確定參加體檢人選：筆試成績高者，參加教育教學(xué)工作經(jīng)歷較長者，學(xué)歷較高者，年齡較大者。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)職能部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并按職責(zé)分工對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況，對擬聘用人選在曹妃甸就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（六）備案

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的人員，確定為編內(nèi)聘用人員。被聘用人員在選擇單位時(shí)根據(jù)所報(bào)崗位，按總成績由高到低順序依次選擇，如有總成績相同者，采用抽簽的方式確定選擇先后順序。

（七）聘用

新招聘人員與用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，由編制、人社部門辦理相關(guān)手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理。

本次公開招聘工作不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘工作有關(guān)事項(xiàng)由唐山市曹妃甸區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《2016年唐山市曹妃甸區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一招聘崗位條件表》

2.《2016年唐山市曹妃甸區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員報(bào)名登記表》

唐山市曹妃甸區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公

2016年12月12日