面試采取說課形式。按各學科進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1比例，從高分到低分的順序，確定各學科參加說課人選（如末位筆試成績并列，一并納入說課范圍）。說課分英語組、文科組（政治、歷史）、理科一組（數(shù)學、物理）、理科二組（化學、生物）四組進行。備課60分鐘，說課15分鐘。說課成績當場公布。面試滿分100分（面試成績低于60分者不予錄用），占總成績的40%。
5.體檢（另行通知）
根據(jù)應(yīng)試者的總成績（筆試成績折合分+面試成績折合分=總成績，總成績保留小數(shù)點后兩位）從高分到低分按招聘崗位名額1：1進行體檢，如遇某崗位末位考生總成績相同時，以筆試成績高的確定為體檢人選。體檢的標準及辦法按照《黑龍江省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》（黑教師辦〔2004〕44號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用考生自理。
6.考核（另行通知）
體檢合格人員確定為考核人選�？己藘�(nèi)容主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容�？己俗龅饺�、客觀、公正。在考核過程中有下列情況之一者，取消考生的公示資格。不能堅持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨中央保持一致的；有犯罪前科、嚴重違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；有政治、經(jīng)濟或其它問題的；經(jīng)縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，不能聘用的其它情況。
7.公示及審批聘用（另行通知）
如體檢或考核不合格者被取消錄取資格時，所出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績由高分到低分，經(jīng)體檢和考核合格后，會同其他考核合格者進行公示，公示期為7天。公示無異議人員，辦理聘用手續(xù)，并核發(fā)《杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期6個月。試用合格者轉(zhuǎn)為正式編制教師，要求最低服務(wù)年限3年（含試用期），不合格者取消聘用資格。招聘過程中如遇其它特殊情況，由縣招聘高中教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對招聘高中教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作的順利實施，成立縣招聘高中教師領(lǐng)導(dǎo)小組，負責招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
組長：張家文
副組長：李洪杰、劉澎濤
成員：人社局 編辦 教育局
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘高中教師辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局考試錄用股（電話：0459—3430028）
辦公室主任：李建輝、高立峰
成員：董功啟、葛春、王波文、張延年、王馨、于春雷
六、有關(guān)要求
1、加強協(xié)調(diào)，密切配合。招聘高中教師領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要按各自分工，加強協(xié)調(diào)，密切配合，共同做好招聘工作。
2、嚴肅紀律，加強監(jiān)督。招聘高中教師工作是一項政策性較強的工作，要嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定及標準辦事。要嚴格掌握政策，嚴肅工作紀律，增強招聘工作透明度，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。要充分發(fā)揮輿論、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用，對招聘工作實行全程監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究當事人和有關(guān)人員的責任，涉及招聘人員的取消聘用資格。
杜爾伯特蒙古族自治縣機構(gòu)編制委員會辦公室
杜爾伯特蒙古族自治縣教育局
杜爾伯特蒙古族自治縣人力資源和社會保障局
二0一六年十二月二十三日