考核采取業(yè)務(wù)考核和面試的方式進(jìn)行�？偡�100分，60分合格，擇優(yōu)聘用�？偡只騿雾�(xiàng)分?jǐn)?shù)不合格者不予聘用。

1.業(yè)務(wù)考核

從教學(xué)設(shè)計(jì)、試講和答辯三部分進(jìn)行考核，滿(mǎn)分70分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)42分。其中教學(xué)設(shè)計(jì)滿(mǎn)分20分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)12分；試講滿(mǎn)分30分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)18分；答辯滿(mǎn)分20分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)12分。

教學(xué)設(shè)計(jì)：根據(jù)招聘崗位的學(xué)科要求，抽取試講內(nèi)容進(jìn)行備課，報(bào)考人員提前30分鐘抽簽決定考核順序，并在獨(dú)立準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上提交教學(xué)設(shè)計(jì)。中小學(xué)教學(xué)設(shè)計(jì)內(nèi)容應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)資源和手段、主要教學(xué)方法和教學(xué)過(guò)程等，幼兒園的教案內(nèi)容包括活動(dòng)名稱(chēng)、活動(dòng)目標(biāo)、活動(dòng)準(zhǔn)備、活動(dòng)過(guò)程和教學(xué)反思等。

試講：時(shí)間為10-15分鐘。應(yīng)包括導(dǎo)入、新課教學(xué)、鞏固提高、小結(jié)和作業(yè)、板書(shū)等要素。

答辯：時(shí)間為5-10分鐘�？己私M針對(duì)所講課程和崗位要求提出與本崗位、本學(xué)科、本章節(jié)有直接聯(lián)系的問(wèn)題，應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)答辯。

2.面試

從思維能力、發(fā)展?jié)撡|(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和儀容儀表四方面進(jìn)行考核，滿(mǎn)分30分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)18分。其中思維能力8分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)5分；發(fā)展?jié)撡|(zhì)8分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)5分；語(yǔ)言表達(dá)8分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)5分；儀容儀表6分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)3分。

考核時(shí)間、地點(diǎn)提前在房山教育信息網(wǎng)公告或以其他形式通知。

五、確定擬聘用人員

按照考核的綜合成績(jī)由高到低確定擬聘用人選，成績(jī)低于60分的不予聘用。出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，統(tǒng)一安排二次調(diào)劑，落聘人員可報(bào)名參加。

（一）考察、體檢和資格復(fù)審

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核、體檢和資格復(fù)審，如有不合格者，取消錄用資格。

（二）公示

合格的考生確定為擬聘用人員，在房山人力社保局網(wǎng)站和房山教育信息網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

（三）辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，對(duì)無(wú)異議人員辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）崗位待遇

對(duì)被聘用人員，按照事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定，享受正式教師的待遇。

（五）試用期

新聘用的人員，試用期為半年（應(yīng)屆畢業(yè)生按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期不合格的，取消聘用資格。

聯(lián)系電話(huà)：010-89353415

監(jiān)督電話(huà)：010-89366912

附件：1、房山區(qū)教育委員會(huì)2017年公開(kāi)招聘教師崗位及條件

2、房山區(qū)教育委員會(huì)2017年招聘教師報(bào)名登記表

房山區(qū)教育委員會(huì)

2017年1月25日