報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為專業(yè)技能測試和綜合面試兩個環(huán)節(jié)。
1.專業(yè)技能測試
時間：2017年3月28日�？忌殧y帶準考證和有效期內(nèi)的身份證參加測試。音樂（聲樂）測試清唱、鋼琴，美術（繪畫）自帶素描繪畫工具（素描紙統(tǒng)一提供），舞蹈自帶伴奏U盤，體育著運動服。專業(yè)技能測試成績在江蘇省淮陰中學新城校區(qū)網(wǎng)站公布。專業(yè)技能測試成績滿分為100分，70分及以上為合格。
2.綜合面試
綜合面試人選確定：在專業(yè)技能測試合格人員中，按同崗位考生成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加綜合面試人員，末位成績并列的應聘者一同進入（下同）。因考生自動放棄等原因造成缺額的，在同崗位報考人員中按專業(yè)技能成績從高分到低分順序一次性遞補。面試費100元/人。
綜合面試人員名單、時間、地點在淮陰中學新城校區(qū)網(wǎng)站公布。
綜合面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。
總成績折算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽儯綄I(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%，總成績在淮陰中學新城校區(qū)網(wǎng)站上公布。
（三）體檢
在應聘同崗位專業(yè)面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員（末位總成績并列的考生，取綜合面試成績高者進入體檢），因考生個人原因出現(xiàn)缺額的，按同崗位報考人員總成績從高分到低分的順序一次性遞補（總成績相同取綜合面試成績高者）。并在江蘇省淮陰中學新城校區(qū)網(wǎng)站上公布。
由淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會公開招聘中學教師領導小組統(tǒng)一組織體檢。體檢參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
因應聘人員個人原因或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按同崗位報考人員總成績從高分到低分的順序一次性遞補（總成績相同取綜合面試成績高者）。
（四）公示
體檢合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會、江蘇省淮陰中學新城校區(qū)網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。
擬聘人員與原單位有人事爭議或相關協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格，不再遞補。
四、聘用與相關待遇
擬聘人員由本次招聘工作領導小組根據(jù)教育教學需要安排到江蘇省淮陰中學教育集團生態(tài)文旅區(qū)開明中學或江蘇省淮陰中學教育集團生態(tài)文旅區(qū)第二開明中學相應崗位。擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)帶相關材料與學校簽訂《勞動合同》。被聘人員聘用起始時間為2017年8月，試用期按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，依法解除合同，個人自主擇業(yè)。入職前須參加聘用學校組織的實習和培訓。
被聘人員工資福利待遇參照在編教師。學校依法為被聘用人員繳納社會保險、住房公積金。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
淮安生態(tài)文旅區(qū)紀工委、監(jiān)察室：0517-83638916。
2017年江蘇省淮陰中學教育集團生態(tài)文旅區(qū)開明中學、江蘇省淮陰中學教育集團生態(tài)文旅區(qū)第二開明中學 第二批公開招聘教師報名表.doc
江蘇省淮陰中學教育集團生態(tài)旅區(qū)開明中學
江蘇省淮陰中學教育集團生態(tài)文旅區(qū)第二開明中學
2017年月3月8日
2017年江蘇省淮陰中學教育集團生態(tài)文旅區(qū)開明中學、江蘇省淮陰中學教育集團生態(tài)文旅區(qū)第二開明中學 第二批公開招聘教師報名表.rar