1.面試時間：具體時間、地點及方式見《面試通知書》。
2.面試開考比例：按照招聘崗位人數(shù)與原件校驗合格人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員（免筆試崗位的應聘人員，經(jīng)原件校驗合格的，均進入面試），達不到1：3比例的，可放寬至1：2。仍然達不到1：2比例或無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規(guī)定辦理。崗位調(diào)整情況將通過溫江公眾信息網(wǎng)公告。
3.面試方式：專業(yè)技能測試、解題能力測試、無學生試講及答辯。
4.面試內(nèi)容：主要測試應聘人員在教師素養(yǎng)、專業(yè)知識、教育理念、教學技能等方面的綜合情況。
5.面試成績：滿分為100分。
6.若同崗位應聘人員出現(xiàn)總成績和面試成績均相同（免筆試同崗位的應聘人員出現(xiàn)面試成績相同）的情況，則于面試結(jié)束后的第2天內(nèi)進行加試，加試方式為無學生試講。
7.總成績公布：考試總成績（筆試占50%，面試占50%；免筆試崗位的應聘人員，面試成績即為總成績）將于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在溫江公眾信息網(wǎng)上公布�？偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽儚母叻值降头峙判�；面試成績?nèi)韵嗤�，以加試成績從高分到低分排序（分�?shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位）。
七、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員；若總成績和面試成績均相同，則按照加試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。進入體檢人員名單及相關事宜，在溫江公眾信息網(wǎng)公布。
（一）體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢所產(chǎn)生的的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復檢一次。復檢由招聘主管機關指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢為準。
（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢；若總成績和面試成績均相同，則按照加試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。上述遞補程序完成后，若仍出現(xiàn)崗位空缺，則不再遞補。
八、考核
考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考核人員本人原因?qū)е聼o法進行考核或考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核；若總成績和面試成績均相同，則按照加試成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。上述遞補程序完成后，若仍出現(xiàn)崗位空缺，則不再遞補。
逾期未按相關規(guī)定參加體檢或考核的，視為本人自愿放棄體檢或考核資格。
九、公示、聘用及報到
（一）公示。對體檢和考核合格的擬聘人員在溫江公眾信息網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示無異議的，報溫江區(qū)機關事業(yè)單位人才引進工作領導小組審定。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘崗位條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。
（二）定崗。經(jīng)溫江區(qū)機關事業(yè)單位人才引進工作領導小組確認擬聘人員名單后，對于需要確定聘用單位的崗位，溫江區(qū)教育局組織擬聘人員選定聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照應聘人員總成績從高分到低分的順序，由擬聘者選定聘用單位。在選聘過程中出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。擬聘人員選定聘用單位后，辦理聘用手續(xù)。
（三）聘用。根據(jù)《關于實行教職工“區(qū)管校用”進一步規(guī)范教師隊伍管理的實施意見》（溫府人發(fā)〔2009〕38號）文件精神，擬聘人員確定崗位后辦理相關聘用手續(xù)。擬聘人員與溫江區(qū)教職工管理服務中心簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，并與用人單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》，聘用人員工資福利待遇按國家規(guī)定的標準執(zhí)行。聘用人員如系2017年畢業(yè)的普通高等院校學生，應與溫江區(qū)教職工管理服務中心簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報到時交驗學歷學位證書等報名條件中要求的證件、證明材料等。
（四）報到。聘用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到；未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。
（五）試用。公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。
（六）公開招聘的工作人員，經(jīng)試用期考核合格聘用到相應崗位后，在我區(qū)服務年限應不少于3年；通過考核方式（免筆試）招聘的人員，在我區(qū)服務年限應不少于5年。未滿最低服務年限的，不得申請調(diào)動。
十、紀律和監(jiān)督
公開招聘教師工作應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為保證我區(qū)公開招聘教師工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
舉報電話：成都市溫江區(qū)監(jiān)察局（028—82743377）
十一、報考咨詢
（一）政策性加分
成都市溫江區(qū)人力資源和社會保障局（028—82726276）
（二）報考政策咨詢及資格審查
成都市溫江區(qū)教育局（028—82764618）
（三）成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）
（四）溫江公眾信息網(wǎng)（www.wenjiang.gov.cn）
附件：成都市溫江區(qū)2017年面向社會公開招聘教師崗位表
中共成都市溫江區(qū)委組織部
中共成都市溫江區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室
成都市溫江區(qū)人力資源和社會保障局
成都市溫江區(qū)教育局
2017年3月9日