1.資格審查。
招聘工作組嚴格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對考生進行資格審核。
2.面試。
招聘工作組根據(jù)資格審查情況，可在招聘會現(xiàn)場進行面試，或另行安排時間組織面試。按照“干什么考什么”的原則，面試采取結構化面試方式進行。面試成績實行百分制，60分合格，面試成績當天宣布。
3.體檢。
根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。
體檢由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。
對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的崗位，所有體檢項目均不進行復檢。
體檢所需經(jīng)費由應聘人員承擔。
4.考察。
成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考察組廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考察時要進行報考資格復審。考察結束后形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
體檢、考察時間：2017年6月底前。
5.確定擬聘人選，審核、公示。
招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會保障局根據(jù)面試成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并整理聘用核準備案材料報市級人社部門審核、公示，公示期7天。
確定擬聘人選，審核、公示時間：2017年7月15日前。
6.辦理聘用。
經(jīng)市級人社部門核準相關聘用材料并同意聘用擬聘人員后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為12個月，在所聘用崗位服務年限不少于3年。
辦理聘用時間：2017年7月30日前。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：東蘭縣人力資源和社會保障局
聯(lián)系電話：0778-6326273；郵箱：DL6326273@163.COM
附件:
1.東蘭縣2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃表.xls
2.河池市2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表.xls
東蘭縣人力資源和社會保障局
2017年3月27日