1．報(bào)名時(shí)需提交如下材料：①《響水縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘人才報(bào)名表》；②本人近期一寸免冠正面彩照3張；③身份證；④學(xué)歷（學(xué)位）證書[在國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明]；2017屆畢業(yè)生須提供所在院校發(fā)放的雙向選擇就業(yè)推薦表和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件。⑤教師資格證書，尚未取得教師資格證書者須提交認(rèn)定機(jī)構(gòu)或所在高校出具的“該生教師資格證書正在申請(qǐng)辦理中”證明，并注明學(xué)段、學(xué)科及本人身份證號(hào)碼；或提交參加全國教師資格考試面試成績合格證明。
以上材料均需提供原件、復(fù)印件，資格審核通過后收取相關(guān)材料復(fù)印件。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需要提供以上材料的電子稿以便報(bào)名資格初審，網(wǎng)報(bào)現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)需要提供以上材料的原件、復(fù)印件。
2．報(bào)名者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息；未通過資格初審的人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
3．所有招聘崗位均設(shè)1：3開考比例，招聘崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的，原則上不再降低開考比例，確因崗位特殊、專業(yè)緊缺等需降低開考比例的，報(bào)市人社部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例。如不能降低開考比例的，相應(yīng)核減招聘數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
4．報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名者必須如實(shí)填寫報(bào)名信息，并對(duì)所提交的證書及材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
5．網(wǎng)報(bào)人員須在筆試前1—2天主動(dòng)與響水縣教育局人事科聯(lián)系，核實(shí)網(wǎng)上報(bào)名資格初審結(jié)果及報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)等相關(guān)事宜。
（三）其他事項(xiàng)
1．如實(shí)填寫《響水縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘人才報(bào)名表》，確保個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確。
2．報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3．符合應(yīng)聘條件的暫無教師資格人員，被聘用后，須在三年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則解除聘用關(guān)系。
4．報(bào)考人員應(yīng)聘期間須保持通訊暢通，并請(qǐng)關(guān)注響水縣教育網(wǎng)的有關(guān)通知信息。
三、招聘程序
應(yīng)聘人員通過筆試、面試的辦法擇優(yōu)聘用。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2017年4月23日（星期日，上午8：30-10：30），筆試地點(diǎn)：揚(yáng)州大學(xué)（詳細(xì)地址見準(zhǔn)考證）。主要考查應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試卷面總分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績合格者中，從高分到低分按照招聘崗位招聘計(jì)劃的2倍確定參加面試人選（末尾同分者跟進(jìn)），不足的按實(shí)進(jìn)入面試。
（二）面試
面試時(shí)間：2017年4月23日（下午1：30-5：00），面試地點(diǎn)：揚(yáng)州大學(xué)（詳細(xì)地址見準(zhǔn)考證）。面試分為說課、答辯兩個(gè)部分，考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能，總分為100分，設(shè)60分合格線。面試成績由主考官當(dāng)場告知考生。
（三）簽約
簽約時(shí)間：2017年4月23日（下午6：00-8：00），簽約地點(diǎn)：揚(yáng)州大學(xué)。職位內(nèi)在筆試面試成績合格人員中，依據(jù)筆試、面試成績累計(jì)總分從高到低，根據(jù)招聘計(jì)劃按1：1比例確定簽訂意向性就業(yè)協(xié)議對(duì)象，如出現(xiàn)同分現(xiàn)象，按筆試成績從高到低確定。筆試、面試成績都相同的，另行加試。簽訂協(xié)議結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
四、聘用
（一）體檢、考察。
體檢參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，考察參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。體檢或考察不合格者取消招聘資格，所簽訂的意向性協(xié)議失效。
（二）公示。
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在響水教育網(wǎng)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。
（三）聘用。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，個(gè)人檔案于2017年7月31日前寄送至響水縣教育局檔案室，8月5日至10日憑畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證等到響水縣教育局人事科辦理有關(guān)手續(xù)。逾期未辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。對(duì)證件不全、檔案未轉(zhuǎn)入的，不予辦理手續(xù)。
招聘人員的首聘服務(wù)期一律為3年（包括1年試用期）。服務(wù)期未滿3年申請(qǐng)辦理調(diào)動(dòng)、辭職者，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
五、回避
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
六、待遇
被聘用人員經(jīng)縣相關(guān)部門審批后辦理編制手續(xù)，享受我縣同類教師同等待遇。
七、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：
縣人社局0515-86862328；
縣教育局0515-86875992。
八、招聘工作咨詢
招聘工作咨詢電話為：
縣人社局事管科：0515-86878566；
縣教育局人事科：0515-86781028。
附件：
2．響水縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘人才報(bào)名表.doc
響水縣人力資源和社會(huì)保障局
響 水 縣 教 育 局
2017年4月10日