（一）面試(專業(yè)技能測試)
面試（專業(yè)技能測試）人員為資格復審合格人員。面試（專業(yè)技能測試）人員名單公布2個工作日以后，如有通過資格復審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補人員進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
同一職位實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試（專業(yè)技能測試）成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
進入面試（專業(yè)技能測試）人員名單、面試時間及地點由招聘單位主管部門確定并在“余慶縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsld.zgyq.gov.cn）通知考生，不再另行通知，進入面試的考生須同時持有效《居民身份證》等按時參加面試（專業(yè)技能測試）。面試（專業(yè)技能測試）采取說課的形式進行。
面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束5個工作日內(nèi)，將考生總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在“余慶縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsld.zgyq.gov.cn）進行公示。
（二）成績計算
筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算考試總成績。筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即職位總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。
筆試、面試（專業(yè)技能測試）和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試、面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定選崗及體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為選崗及體檢對象。若筆試成績也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織面試（專業(yè)技能測試），以新面試（專業(yè)技能測試）成績高者進入選崗及體檢等環(huán)節(jié)。
八、選崗
在此次招聘中，同一職位（單位代碼職位代碼均相同）有兩個及以上招聘單位或崗位的，按照該職位招聘計劃數(shù)，根據(jù)考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。
考生放棄選崗的，根據(jù)考生考試總成績，由高到低依次遞補；考生選擇聘用單位后自動放棄的，不再重新組織選崗。
九、體檢
體檢工作由招聘單位或其主管部門組織，體檢在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間由各招聘單位或其主管部門另行通知，體檢費用考生自理。
體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補；體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。
建立考生誠信報考制度，體檢之后放棄的考生，報請市人社局將其列入遵義市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報名參加遵義市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。
十、考察（政審）
體檢合格人員，確定為考察（政審）對象。
考察（政審）工作由招聘單位主管部門具體負責組織實施�？疾欤ㄕ䦟彛﹥�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件（招聘單位須通過教育部學歷證書網(wǎng)站對考生學歷證書進行核實驗證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn），確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)縣事業(yè)單位招考辦審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
十一、公示
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)技能測試）、體檢、考察（政審）合格的人員，在“余慶縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsld.zgyq.gov.cn）進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權(quán)主管部門按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。
十二、聘用審批
公示合格的考生，由招聘單位及主管部門根據(jù)管理權(quán)限報遵義市人力資源和社會保障局審批。審批手續(xù)完成以后招聘單位要及時與聘用人員簽訂聘用合同，明確相關(guān)事項。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。
十三、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：
0851-24623388、24703899（縣人社局、縣教育局，具體負責政策方面的簡章解釋、報考條件、資格審查等）。
0851-23163875（市人事考試院，具體負責技術(shù)方面的交費咨詢和表證打印等）。
監(jiān)督電話：0851-24706018（縣紀委、監(jiān)察局）。
十四、簡章未盡事宜，由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組研究決定；如出現(xiàn)重大爭議事項，提請遵義市事業(yè)單位招考領(lǐng)導小組裁決。
余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組
2017年4月21日
附件：