考試分為筆試和面試。

（一）筆試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。

1、筆試內(nèi)容：（1）教育教學(xué)基本理論（2）教育法規(guī)（3）時(shí)事政治。滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。 

2、筆試時(shí)間：2012年8月1日9：00—11：30，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在開(kāi)封市人民政府網(wǎng)、開(kāi)封網(wǎng)、開(kāi)封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)公布。

（二）面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或零分的，不得進(jìn)入面試。

2、實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，應(yīng)試者面試成績(jī)，須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

報(bào)考教師崗位的面試采取“模擬課堂教學(xué)”、結(jié)構(gòu)化打分的方式進(jìn)行；報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、結(jié)構(gòu)化打分的方式進(jìn)行。時(shí)間均為20分鐘，滿分為100分（面試方案另行公布）。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%

 七、體檢與考核 

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢合格的按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加考核的人員。

進(jìn)入體檢和考核人員名單在開(kāi)封市人民政府網(wǎng)、開(kāi)封網(wǎng)、開(kāi)封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封人事人才網(wǎng)、開(kāi)封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)公布。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（原國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)），原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)【2007】25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》（人社部【2010】19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

考核工作由開(kāi)封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院按照招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己嘶驈�(fù)查不合格者，由開(kāi)封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院以書(shū)面材料的形式說(shuō)明原因報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

考生參加考試、體檢均須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢

八、公示與聘用  

根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在開(kāi)封市人民政府網(wǎng)、開(kāi)封網(wǎng)、開(kāi)封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封人事人才網(wǎng)、開(kāi)封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。 由開(kāi)封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)。

受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由開(kāi)封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。受聘人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)并報(bào)到，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

九、紀(jì)律與回避

面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序,做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制度，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。 

十、信息發(fā)布及政策咨詢

開(kāi)封市人民政府網(wǎng)（www.kaifeng.gov.cn）、開(kāi)封網(wǎng)（www.kf.cn）、開(kāi)封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng) （www.kfrs.gov.cn）、開(kāi)封人事人才網(wǎng)（www. Kfrsrcw.com）、開(kāi)封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院（www.kfvcca.com）為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站發(fā)布。

咨詢地址：開(kāi)封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院人事處

咨詢電話：（0378）2115219　　2115221

監(jiān)督電話：（0378）2115216

附:

1.2012年開(kāi)封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院招聘崗位計(jì)劃表 

2.開(kāi)封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院招聘教師、輔導(dǎo)員報(bào)名登記表（教師）

1、2總附件.rar 

開(kāi)封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院招聘崗位計(jì)劃