（1）答辯：答辯時(shí)量為3分鐘，主要測(cè)試考生綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。答辯成績(jī)滿分為100分。答辯設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，答辯成績(jī)低于75分（不含75分）的直接淘汰，不進(jìn)入說課環(huán)節(jié)。
（2）說課：答辯成績(jī)?cè)?5分以上（含75分）者，進(jìn)入說課環(huán)節(jié)，說課時(shí)量為8分鐘，說課的備課時(shí)量為30分鐘，說課成績(jī)滿分為100分。
（3）總成績(jī)計(jì)算辦法為：
總成績(jī)＝答辯成績(jī)×20%＋說課成績(jī)×80%
答辯、說課、總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
總成績(jī)相同的，以說課成績(jī)高的排前。
（五）體檢與考核
按總成績(jī)從高分到低分，按1∶l的比例等額確定體檢入圍名單。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，本人應(yīng)在接到體檢反饋結(jié)果之日起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者即確定為考核對(duì)象，縣教育局按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)每位被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（六）確定擬聘名單
根據(jù)總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，提出擬聘名單，報(bào)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（七）公示
根據(jù)總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲縣人民政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期為七個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）錄聘
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在株洲縣至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書。
五、咨詢和監(jiān)督電話
縣教育局： 0731-27610667 （咨詢）
0731-27689407 （咨詢）
縣紀(jì)委： 0731-27620608 （監(jiān)督）
縣委組織部：0731-27612380 （監(jiān)督）
縣人社局： 0731-27560810 （監(jiān)督）
市人社局： 0731-28681082 （監(jiān)督）
本次招聘政策由株洲縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：株洲縣2017年公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位及計(jì)劃表
附件2：株洲縣2017年公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表
附件3：2017年株洲縣公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名資格審查表
株洲縣人力資源和社會(huì)保障局
株洲縣教育局
2017年5月18日
附件1：株洲縣2017年公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位及計(jì)劃表.xls
附件2：株洲縣2017年公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc
附件3：2017年株洲縣公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名資格審查表.doc