包括筆試和面試兩部分，總分為100分。筆試和面試成績均采用百分制。總成績=筆試成績╳50%+面試成績╳50%（按四舍五入保留兩位小數(shù)）。各個環(huán)節(jié)考試成績在常德經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站予以公示。
1、筆試
（1）采用閉卷方式，時量為120分鐘。
（2）時間及地點：2017年7月11日上午9:00—11：00，
筆試地點見《準考證》
（3）筆試：內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識。
（4）成績公示：7月13日網(wǎng)上公示筆試成績。參考人員如對筆試成績有疑問，應(yīng)攜帶本人身份證、準考證、查分申請書到經(jīng)開區(qū)社會事務(wù)管理局申請查分。受理查分申請的時間為7月13日下午3:00—5:30，逾期不再受理。
2、面試
（1）面試對象的確定：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象，（末位出現(xiàn)筆試成績相同者均進入面試）。面試對象名單于7月13日在常德經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站公布，考生自行查詢是否入圍，不再另行通知。
（2）面試方式：教學(xué)試講
（3）面試時限及內(nèi)容。備課60分鐘，試教時量15分鐘，試教內(nèi)容為常德經(jīng)開區(qū)現(xiàn)行各學(xué)段教材（見附件2）。
（4）面試時間及地點：2016年7月18日上午7:00考生集中，面試地點另行通知。
（三）體檢
（1）體檢對象的確定：按崗位根據(jù)總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員。如總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先入圍體檢。體檢對象名單及相關(guān)要求于7月20日在常德經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站公布，考生自行查詢是否入圍，不再另行通知。
（2）體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，再作一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
（四）考核
體檢合格人員由區(qū)人社局會同區(qū)社會事務(wù)管理局對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對報考人員資格條件進行復(fù)審。
（五）遞補
體檢、考核、資格復(fù)審不合格者不予聘用。產(chǎn)生空缺崗位經(jīng)區(qū)人社局同意，可按照報考同一崗位總成績從高分到低分依次等額遞補一次，末位出現(xiàn)總成績相同者以面試成績高者優(yōu)先。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由區(qū)社會事務(wù)管理局確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交區(qū)人社局進行審查。審查合格擬聘用人員名單在常德經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站上予以公示，公示期不少于7個工作日。
（七）聘用審批
（1）公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)區(qū)社會事務(wù)管理局審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（2）用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（八）紀律要求
（1）考生在整個招考過程中，如出現(xiàn)資格不符、證件偽造、請人代考或考場作弊等違紀違規(guī)行為，將立即取消其資格，且近三年內(nèi)不準參加常德經(jīng)開區(qū)教師招聘。
（2）擬聘人員不到所分配的學(xué)校、學(xué)科崗位工作的，按自動棄權(quán)處理，且近三年內(nèi)不準參加常德經(jīng)開區(qū)教師招聘。
（3）聘用人員上崗后，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、資格不符者，立即取消其聘用資格，且近三年內(nèi)不準參加常德經(jīng)開區(qū)教師招聘。
整個招聘工作在區(qū)紀檢監(jiān)督部門的全程監(jiān)督下進行，自覺接受社會監(jiān)督。
咨詢電話：0736-7312737、7302939
監(jiān)督電話：0726-7300110
附件1：湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表.doc
附件2：常德經(jīng)開區(qū)2017年公開招聘教師面試使用教材（附件2）.doc
常德經(jīng)開區(qū)人力資源與社會保障局
常德經(jīng)開區(qū)社會事務(wù)管理局
2017年5月23日
附件2：常德經(jīng)開區(qū)2017年公開招聘教師面試使用教材.doc