報(bào)考資格初審合格人員，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元，繳費(fèi)時(shí)間截止到2017年6月24日下午17:00，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

（五）打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2017年7月5日9:00—7日17:00之前登錄鄭州人事考試網(wǎng)（www.zzrsks.com.cn）報(bào)名系統(tǒng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙）�？荚嚂r(shí)，考生持本人準(zhǔn)考證和二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）到指定地點(diǎn)參加考試。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州人事考試網(wǎng)提供的關(guān)于本項(xiàng)考試的文件內(nèi)容，確信本人符合本項(xiàng)考試報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效。已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此而產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

擬招聘人數(shù)與筆試人員報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低招考比例至1:3，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

（六）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2017年7月8日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試科目：教育基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試。

筆試后務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審核和面試時(shí)使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。

（七）面試資格確認(rèn)

面試資格確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，根據(jù)筆試成績(jī)，分學(xué)科按擬招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定擬面試人員并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，視為自動(dòng)放棄。同一崗位因自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到比例的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例至1:2，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核須攜帶：現(xiàn)場(chǎng)資格審核登記表、二代身份證（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）、準(zhǔn)考證、教師資格證、職稱證、普通話證、第一學(xué)歷與符合報(bào)名條件的學(xué)歷證及其他符合報(bào)名條件的相關(guān)證件（原件和復(fù)印件）。

（八）面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)滿分為100分，面試形式為試講與答辯。面試人員較多需分組面試的學(xué)科，采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考生面試成績(jī)、總成績(jī)及參加體檢人員名單待面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

（九）體檢、考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格或體檢有放棄的，按考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。根據(jù)體檢結(jié)果，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾熘攸c(diǎn)為考生信息的真實(shí)性，師德、遵紀(jì)守法等方面情況，考察不合格所造成的空缺崗位不遞補(bǔ)。

（十）公示、聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘用人員，在鄭州經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。聘用人員必須確保能在2017年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和教師資格證、普通話等級(jí)證，否則不予聘用。

（二）招聘過(guò)程中的相關(guān)公告、通知及公示等在鄭州經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站（www.zzjkq.gov.cn）發(fā)布。報(bào)考人員在招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

（四）受聘人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，期間待遇按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

（五）受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具《繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明》，鄭州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)。

（六）鄭州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（七）未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話:0371—66728332，89916013

監(jiān)督電話：0371--66782925

2017年6月9日