考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。
（一）筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)。為便于已經(jīng)報(bào)名在編人員兼報(bào)非在編崗位，筆試不再分學(xué)科命制試題，不測試應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2017年7月20日（具體事宜詳見準(zhǔn)考證）。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
面試人員按筆試成績分類別分學(xué)科招聘10人及以上的按1:1.5計(jì)劃確定試講人員，招聘10人以下的按1：2計(jì)劃確定試講人員。達(dá)不到以上比例要求的招聘崗位按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
（二）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按招聘崗位要求，提交相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、戶口本、教師資格證、學(xué)校核發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W歷學(xué)位證書（須在2017年7月31日之前取得）；其他人員應(yīng)聘的，提交身份證、戶口本、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等。報(bào)名人員非山東省戶籍，夫妻對(duì)方為山東省戶籍的，還要提供對(duì)方家庭戶口本和結(jié)婚證。
在職人員應(yīng)聘的，還須提交用人單位和有用人權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
暫時(shí)未取得教師資格證的全日制應(yīng)屆師范類畢業(yè)生還需提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)性質(zhì)屬師范類的證明（見《2017年濟(jì)陽縣公開招聘教師簡章》附件三），同時(shí)確認(rèn)在2017年7月31日前能取得直接認(rèn)定的教師資格證。報(bào)名參加2017年教師資格考試的人員可先報(bào)考，但截止到面試資格審查時(shí)，仍未取得資格證的，取消其應(yīng)聘資格。此類人員在初審時(shí)要在備注欄注明“2017年報(bào)名教師資格考試”。
以上證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。面試資格審查時(shí)間請關(guān)注濟(jì)陽縣政務(wù)信息公眾網(wǎng)網(wǎng)站公告。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
（三）面試。非在編教師崗位面試工作在應(yīng)聘在編教師崗位面試后單獨(dú)組織。面試采用試講的方式，考生按照報(bào)考學(xué)段、學(xué)科參加試講。應(yīng)聘高中段教師崗位的講高中最低年級(jí)內(nèi)容，其中，應(yīng)聘高中學(xué)前教育崗位的講教材《舞蹈》的內(nèi)容（中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)用書，基礎(chǔ)版，第二版，高等教育出版社）；應(yīng)聘初中教師崗位的講初中最高年級(jí)內(nèi)容；應(yīng)聘小學(xué)教師及特殊教育學(xué)校崗位的講小學(xué)最高年級(jí)的內(nèi)容；應(yīng)聘幼兒園教師崗位的講幼兒大班的內(nèi)容。試講時(shí)間為每人15分鐘。其中：應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園教師試講時(shí)，要考察個(gè)人的專業(yè)技能，專業(yè)技能考察分值占試講總成績的40%（高中學(xué)前教育舞蹈技能展示占試講總成績的70%），報(bào)考音樂崗位技能測試時(shí)，唱歌為必測項(xiàng)。每組評(píng)委原則上不少于7人，評(píng)委當(dāng)場打分，成績現(xiàn)場公布。
面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的學(xué)科，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線（60分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的有資格進(jìn)入考察體檢范圍。
應(yīng)聘人員進(jìn)入面試的，須在領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。已經(jīng)參加在編面試未被確定為正式考察體檢對(duì)象的，進(jìn)入非在編面試范圍的也要繳納考務(wù)費(fèi)。逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動(dòng)放棄，造成人員空缺，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜見面試通知書。
（四）成績計(jì)算。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按招聘計(jì)劃確定考察體檢人選，并依次等額組織考察體檢。如擬進(jìn)入考察、體檢人員總成績出現(xiàn)并列，依據(jù)筆試成績由高到低確定人選，對(duì)成績?nèi)匀幌嗤撸匦陆M織試講，根據(jù)加試成績由高到低確定考察體檢人員。
五、考察和體檢
考察由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門人員對(duì)其德、能、勤、績和應(yīng)回避等情況進(jìn)行全面考察。自被確定為考察對(duì)象，5日內(nèi)被考察人須提供本人檔案和畢業(yè)后的綜合表現(xiàn)材料，因本人原因不能按時(shí)提交相應(yīng)材料的視為自動(dòng)放棄。
體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間體檢的視為自動(dòng)放棄。
體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)見體檢通知。
六、選崗聘用與待遇
經(jīng)考察、體檢合格人員進(jìn)行選崗。依據(jù)應(yīng)聘崗位，按總成績由高到低依次選擇崗位。總成績并列，筆試成績高者優(yōu)先。對(duì)筆試成績?nèi)匀幌嗤撸匦陆M織試講，根據(jù)加試成績由高到低確定考察體檢人員。應(yīng)聘人員不能選擇與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。具體招聘崗位選崗前予以公示。不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行選崗的視為自動(dòng)放棄。
依據(jù)選崗結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，由第三方辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，期限為三年。
招聘的非在編教師實(shí)行合同制管理，第一年月工資3000元(含繳納的五險(xiǎn))，第二年、第三年月實(shí)領(lǐng)工資2300元，五險(xiǎn)由政府購買。
在考察、體檢、選崗期間，因自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績排名依次等額遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
本簡章由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、選崗、聘用等環(huán)節(jié)的有關(guān)事宜均在濟(jì)陽縣政務(wù)信息公眾網(wǎng)（http://www.jiyang.gov.cn/）上公布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上招聘信息，并保持報(bào)名登記的電話暢通。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0531-84235003（濟(jì)陽縣教育體育局）
附件：2017年濟(jì)陽縣公開招聘非在編教師崗位匯總表.xls
濟(jì)陽縣教育體育局
2017年6月28日
附件：2017年濟(jì)陽縣公開招聘非在編教師崗位匯總表.xls