考試分筆試、面試。
筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上確定的為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容：
（1）教育類筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)技能、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治等相關(guān)知識(shí)。
（2）醫(yī)療衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)綜合基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、時(shí)事政治等；
（3）綜合類、短缺人才類和定向類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。
3、筆試成績(jī)?cè)谥付üぷ骶W(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。
（二）面試
1、確定進(jìn)入面試人員
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試確認(rèn)人員，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格確認(rèn)，同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。
2、面試資格確認(rèn)
進(jìn)入面試的考生應(yīng)根據(jù)指定工作網(wǎng)站公布的時(shí)間，攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)參加面試資格確認(rèn)。
逾期未參加面試資格確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)考生有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。在面試資格確認(rèn)過(guò)程中因考生放棄或未通過(guò)面試資格確認(rèn)出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過(guò)面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。
面試資格確認(rèn)需攜帶以下相關(guān)資料：
（1）本人有效身份證（臨時(shí)身份證）；
（2）畢業(yè)證；
（3）學(xué)位證（報(bào)考短缺人才類考生提供）；
（4）留學(xué)回國(guó)人員需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等；
（5）擬聘用崗位要求的各類從業(yè)（執(zhí)業(yè)）證書、證明等材料；
（6）服務(wù)基層人員和退役士兵提供要求的相關(guān)證書、證明材料；
（7）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明；
（8）大學(xué)生村干部提供焦作市及服務(wù)縣市區(qū)大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在村任職工作經(jīng)歷證明
（9）未取得畢業(yè)證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交由學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明(加蓋學(xué)校院系及學(xué)生處公章)；
（10）《孟州市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（網(wǎng)上報(bào)名自動(dòng)生成，請(qǐng)自行打印，簽名），并附本人近期1寸彩色免冠照片2張；
（11）1—6項(xiàng)材料的復(fù)印件一式一份（A4紙）；
（12）出具各類證明材料時(shí)需在正文中注明被證明人的身份證號(hào)碼。
3、面試形式及內(nèi)容
面試工作由孟州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（1）報(bào)考綜合類、短缺人才類和定向類考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識(shí)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的崗位專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
面試時(shí)，實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有人員面試，考生面試成績(jī)須達(dá)到本面試組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
報(bào)考同一崗位并在同一面試組使用同一面試題本面試的考生，其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)；報(bào)考同一崗位在兩個(gè)以上面試組使用同一面試題本面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”（操作辦法見(jiàn)附件3），由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計(jì)算過(guò)程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。
在計(jì)算面試平均成績(jī)時(shí)，對(duì)于面試當(dāng)天的缺考人員、違紀(jì)人員和無(wú)效成績(jī)均不作為計(jì)算過(guò)程的原始數(shù)據(jù)。
（2）報(bào)考教育類考生面試具體方案另行通知。