筆試異地命題，異地評卷�？荚噧�(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念及擔(dān)任中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識。筆試成績滿分100分，筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，按聘用職位1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。

面試異地命題、使用異地考官。面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試滿分100分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。

面試采用試講辦法進行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。

面試內(nèi)容范圍：初中使用八年級上冊現(xiàn)行執(zhí)教版教材（其中化學(xué)使用九年級上冊現(xiàn)行執(zhí)教版教材）；小學(xué)使用四年級上冊現(xiàn)行執(zhí)教版教材；幼教使用大班上冊幼兒園現(xiàn)行執(zhí)教版教材。

若同一學(xué)科面試人數(shù)多需要分設(shè)考場的，采取二次平均法對有關(guān)面試原始成績進行平衡。最終面試成績=考生原始面試成績×加權(quán)系數(shù)（同一學(xué)科所有面試組的總平均成績÷同一學(xué)科考生所在面試組的面試平均成績）。面試后先當(dāng)場公布面試原始成績，待進行平衡后再公布面試成績。

考試總成績?yōu)楣P試成績與面試成績之和，保留到小數(shù)點后兩位。

（五）體檢與考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若遇最后一名總分相同時，取筆試成績高者；再相同者，師范類院校師資類畢業(yè)生優(yōu)先；再相同者，高學(xué)歷優(yōu)先；以上幾項都相同者，全部進入體檢與考察）。

體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進行。

考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。

考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。

體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

（六）公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，擬聘人員按照從高分到低分依次擇崗的方法，確定聘用崗位，具體分配方案由縣教體局另行制定，然后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

新招聘人員按規(guī)定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。本次新招聘人員在聘用單位3年內(nèi)不得流動，5年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動回城。

應(yīng)聘者凡在規(guī)定時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，成立唐河縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、常務(wù)副縣長杜勇任組長，副縣長華道梅任副組長，政府辦、監(jiān)察、人社、教育、編制、財政、公安、衛(wèi)生等部門負(fù)責(zé)同志為成員，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，辦公室主任由縣人社局局長王書建兼任，具體負(fù)責(zé)整個招聘工作的組織實施。公開招聘教師工作要在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。

本方案由唐河縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘工作的有關(guān)信息以唐河縣人民政府網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)（唐河縣教育信息網(wǎng)同期發(fā)布），請考生及時登錄查詢并保持通訊暢通。

咨詢電話：0377-68989637

監(jiān)督電話：0377-68922336

附件：2017年唐河縣公開招聘教師報名與資格審查登記表

唐河縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月21日

附件：2017年唐河縣公開招聘教師報名與資格審查登記表.xlsx