1.總成績具體折算辦法
考生總成績計算公式：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.同分優(yōu)先處理辦法
如招聘總成績相同時，按下列優(yōu)先方法處理：總成績相同，以面試成績較高者優(yōu)先；面試成績相同，以學歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先。
3.面試結束后3個工作日內在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布面試成績、總成績。按學科（專業(yè)崗位）考試總成績從高分到低分等額公布體檢、考核人員名單及體檢時間等相關事項。
六、體檢和考核
體檢和考核分合格和不合格。
1.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。對體檢結果有疑問的考生，可申請復檢一次，以復檢結果為準。復檢在其它同級別醫(yī)院或以上級別醫(yī)院進行。體檢和復檢費用由考生自行負責。
2.體檢合格者確定為考核人選�？己藘热莅ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的資質和業(yè)務能力等。
3.考核對象必須在規(guī)定時間內提供本人人事檔案予以審查，否則取消其聘用資格。
七、遞補規(guī)定
在資格復審環(huán)節(jié)、體檢環(huán)節(jié)、考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或出現(xiàn)自愿放棄聘用的，可在同學科（同專業(yè)崗位）參考人員中，按總成績從高分到低分遞補1次。遞補對象仍然嚴格按程序進行資格審查、體檢和考核。
八、公示和定崗
體檢和考核合格者，將被確定為招聘對象，同時在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會公布招聘結果，公示期為7個工作日。
崗位的選擇將按各學科（或專業(yè)）從高分到低分由錄用對象依次自主選擇。選擇初中教學崗位的，必須具備初中及以上層次《教師資格證》。
九、聘用管理
1.公示期滿無異議后，由區(qū)教育局為招聘對象辦理有關人事手續(xù)。招聘人員實行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，按程序辦理相關編制人事手續(xù)，檔案由區(qū)教育局統(tǒng)一管理。被招聘教師在試用期（試用期一年），按本單位崗位設置標準及崗位聘用情況享受待遇（原單位的聘用崗位不作依據(jù)）。
2.此次招聘教師最低服務期為五年。
十、紀律要求
本次公開招聘教師工作全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。在招聘過程中，要嚴肅考試紀律，嚴格保密制度，加強招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、瀆職、把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格,對性質嚴重者報相關部門查處。
十一、特別提醒
1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
2.本次招聘考試公告（首次信息），在岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、岳陽市教育體育局網(wǎng)站同時發(fā)布。后續(xù)其他信息，均在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請各位應聘者及時關注，不另行通知。
3.本次公開招聘不指定考試輔導用書（資料），不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者注意，切勿上當受騙。
4.招聘考試期間，請保持通訊暢通，隨時關注岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站有關招聘信息。
未盡事宜，由岳陽樓區(qū)公開招聘教師工作領導小組負責解釋和協(xié)調處理。
咨詢電話：0730-8870851（區(qū)教育局政工人事股）
0730-8338821（區(qū)人社局事業(yè)單位管理股）
監(jiān)督電話：0730-8245360（區(qū)紀委信訪舉報中心）
0730-8870877（區(qū)教育局監(jiān)察室）
0730-8375096（區(qū)人社局紀檢監(jiān)察室）
附件：
1.《2017年岳陽樓區(qū)義務教育階段學校公開招聘教師初定崗位表》
2.《2017年岳陽樓區(qū)義務教育階段學校公開招聘教師職位、條件表》
3.2017年岳陽樓區(qū)公開招聘教師報名表.xls
岳陽樓區(qū)教育局
岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局
2017年7月28日
附件1：2017年岳陽樓區(qū)義務教育階段學校公開招聘教師初定崗位表.docx
附件2：2017年岳陽樓區(qū)義務教育階段學校公開招聘教師職位、條件表.docx