面試人選根據(jù)筆試成績加政策性加分由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招考崗位數(shù)3:1的比例確定進入面試人選；若擬進入面試末位人選成績出現(xiàn)并列，則相應擴大面試人選數(shù)量；若擬進入面試人選不足3:1的，由市事業(yè)單位招聘考試工作領(lǐng)導小組研究確定。擬進入面試人員名單在雞西市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。
七、面試
1、面試內(nèi)容
面試成績按百分計，低于60分者不予錄用。
面試采取講課（10分鐘）與答辯（5分鐘）相結(jié)合的方式進行。
一般崗位講課占總分80%、答辯占總分20%。
專項崗位講課占總分40%、答辯占總分20%、專業(yè)測試占總分40%。
2、講課范圍
（1）報考小學教師崗位的，試講雞西市現(xiàn)行義務教育課程標準（小學）實驗教材；
（2）報考初中教師崗位的，試講雞西市現(xiàn)行義務教育課程標準（初中）實驗教材；
（3）報考高中教師崗位的，試講雞西市現(xiàn)行普通高中新課程標準實驗教材。
3、專項崗位
報考音樂（含舞蹈）、足球、排球、美術(shù)教師崗位的，面試采取講課（10分鐘）、答辯（5分鐘）及專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行，專業(yè)測試內(nèi)容如下：
（1）音樂教師崗位：聲樂、器樂或舞蹈任選一項（選擇器樂的自備樂器，鋼琴可用電子琴替代；舞蹈自備伴奏U盤），時間5分鐘之內(nèi)；
（2）舞蹈教師崗位：表演一段舞蹈（自備伴奏U盤），時間5分鐘之內(nèi)；
（3）足球教師崗位：顛球（10分）、傳準（15分）、運射（15分），評分依據(jù)《2017年黑龍江省普通高校體育專業(yè)足球?qū)ｍ椏荚嚋y試內(nèi)容和評分標準》，不設(shè)技評；
（4）排球教師崗位：二傳傳球、接發(fā)球墊球、上手發(fā)球、一般扣球，每項10分，評分依據(jù)《2017年黑龍江省普通高校體育專業(yè)排球?qū)ｍ椏荚嚋y試內(nèi)容和評分標準》，不設(shè)技評；
（5）美術(shù)教師崗位：素描靜物（素描紙統(tǒng)一提供，其它畫具自備），時間120分鐘。
4、面試時間、地點
以雞西市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的公告為準。
5、面試成績計算
一般崗位面試成績=講課成績+答辯成績
專項崗位面試成績=講課成績+答辯成績+專業(yè)測試成績
八、總成績計算
考試總成績=（筆試成績＋政策性加分）×40%＋面試成績×60%。
九、體檢和組織考察
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進入體檢和組織考察人選。若報考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，依次以面試成績、筆試專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定擬進入體檢、組織考察人選。如以上成績?nèi)圆⒘械�，依上述順序按分值�?quán)重排序確定擬進入體檢、組織考察人選。
體檢、組織考察人選確定后，由市人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定，會同用人單位統(tǒng)一組織體檢、組織考察，體檢或組織考察不合格的，取消錄用資格。
十、公示和錄用
通過體檢、組織考察的擬錄用人員在雞西市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、雞西教育網(wǎng)進行公示，公示期7個工作日。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。錄用人員試用期6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿考核不合格者取消錄用資格。
試用期滿考核合格者至少應在錄用學校服務5年。因個人原因在服務期內(nèi)辭職的，應當全額賠償學校為個人出資的培訓費用。
附件：
1、《2017年雞西市中小學校公開招錄教師計劃表》
2、《2017年雞西市中小學校公開招錄教師報名登記表》
3、《雞西市事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)設(shè)置指導目錄》
4、《報考人員誠信承諾書》
雞西市人力資源和社會保障局
2017年7月28日
2、《2017年雞西市中小學校公開招錄教師報名登記表》.doc
3、《雞西市事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)設(shè)置指導目錄》.rar