1.面試人選：資格復審合格人員直接進入面試。

2.面試形式：演課。

3.面試內(nèi)容：為相應學段、相應學科教材。

4.面試成績：滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績當場通知應聘人員。

5.面試時間和地點：見面試通知書。

（五）總成績計算

崗位總成績＝筆試×50%＋面試×50%。

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)。若出現(xiàn)并列，按筆試成績，由高到低進行排序。

（六）成績公布

筆試成績、面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、面試結束后5個工作日內(nèi)，在贛榆區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

五、體檢和考察

考試結束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由連云港市贛榆區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<<>公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<<>公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知<<>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。入圍體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。<<>

體檢結束后，由連云港市贛榆區(qū)教育局會同招聘單位組織對體檢合格人員進行考察。

六、公示

根據(jù)體檢和考察結果確定擬聘用人員。對于擬聘用人員在贛榆區(qū)政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市贛榆區(qū)教育局提出是否遞補的意見，報連云港市贛榆區(qū)人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

七、選崗與聘用

對公示無異議人員，按總成績高低在招聘崗位范圍內(nèi)進行公開、自主擇崗，具體崗位詳見《連云港市贛榆區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年第二次公開招聘新教師分單位崗位表》（附件2）。

選崗結束后，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

八、其他事項

（一）應聘人員應對自己所提供資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格的，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

（二）經(jīng)招聘程序聘用的人員納入事業(yè)編制管理，享受連云港市贛榆區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇，并按照應聘單位相關規(guī)定享受其他優(yōu)惠待遇。

（三）應聘人員在報名和考試期間務必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

（四）聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。

九、紀律與監(jiān)督

連云港市贛榆區(qū)紀委、監(jiān)察局派駐連云港市贛榆區(qū)教育局紀檢委（監(jiān)察室）對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0518-86213372

十、本公告未盡事宜，由連云港市贛榆區(qū)教育局負責解釋

附件：1.連云港市贛榆區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年第二次公開招聘新教師崗位表.xls

2.連云港市贛榆區(qū)2017年第二次公開招聘中小學教師分單位崗位表.xls

3.連云港市贛榆區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年第二次公開招聘新教師報名表.xls

連云港市贛榆區(qū)教育局

2017年8月7日

1.連云港市贛榆區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年第二次公開招聘新教師崗位表.xls

2.連云港市贛榆區(qū)2017年第二次公開招聘中小學教師分單位崗位表.xls

3.連云港市贛榆區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年第二次公開招聘新教師報名表.xls