（四）考試

本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為：教材教法、新課程理論、教育心理學(xué)、有關(guān)教育的法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等教育教學(xué)方面的基本理論和公共基礎(chǔ)知識(shí)等。幼兒教師考公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(專業(yè)知識(shí)占70%)，滿分100分。

筆試時(shí)間：2012年7月29日

2、面試

按照筆試成績從高分到低分的順序，按1:2的比例，分學(xué)段、分學(xué)科確定面試人選。

進(jìn)入面試范圍的人員必須通過資格復(fù)審。資格復(fù)審在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者須攜帶戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證、筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件各2份（A4紙）。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细竦�，取消其面試資格。資格復(fù)審合格后，按要求參加面試。

面試滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本技能和素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。幼兒教師面試時(shí)間20分鐘，其他專業(yè)考生15分鐘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知單》。

3、成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（五）體檢和考核

根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位人數(shù)從高分到低分1:1確定參加體檢人員（考試總成績并列的取面試成績高者）。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》執(zhí)行，到定點(diǎn)醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。

體檢合格者確定考核對(duì)象�？己藢�(duì)象提交檔案、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件原件參加考核和政審。就考核對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。因體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，按照總成績由高分到低分的順序和相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。