下午3:00—5:30
報(bào)名地點(diǎn)：寶坻區(qū)人才服務(wù)中心
2.報(bào)名由區(qū)公務(wù)員局、區(qū)教育局組織并進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)畢業(yè)生應(yīng)攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、報(bào)到證、教師資格證、近期1寸免冠彩照三張，報(bào)名費(fèi) 45元。
3.畢業(yè)生報(bào)到證尚未派遣到寶坻區(qū)公務(wù)員局（寶坻區(qū)人才中心）或戶口尚未轉(zhuǎn)回到寶坻區(qū)的，在辦理正式錄用手續(xù)前，必須將報(bào)到證改派到寶坻區(qū)公務(wù)員局（寶坻區(qū)人才中心），戶口轉(zhuǎn)回到寶坻區(qū)，否則取消其聘用資格；已經(jīng)參加教師資格證考試，但目前尚未取得教師資格證的，也應(yīng)在辦理正式錄用手續(xù)前，將符合所報(bào)考職位的教師資格證交區(qū)公務(wù)員局、區(qū)教育局驗(yàn)證否則取消其聘用資格。
4、報(bào)考“具體條件及名額”中4、5、7、8職位的畢業(yè)生，被錄取后，若所持教師資格證專業(yè)與所報(bào)考學(xué)科不一致的，應(yīng)在自錄用之日起三年內(nèi)取得所報(bào)考學(xué)科的教師資格證，否則予以辭退。
5、本次招聘職位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。報(bào)考不能開考職位的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合招聘條件的其他職位。
（三）、考試
考試采取面試和筆試相結(jié)合的方式，面試在前，筆試在后，由區(qū)公務(wù)員局和區(qū)教育局組織實(shí)施。
1、面試
（1）面試采取同內(nèi)容、同問題的目測(cè)、試講、答辯等方式。
（2）面試考官人選（評(píng)委）由具有面試資格或有經(jīng)驗(yàn)的專家隨機(jī)抽調(diào)。
（3）面試合格人員進(jìn)入筆試。
（4）公布進(jìn)入筆試人員名單。
（5）面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
2、筆試
（1）筆試不分學(xué)段按照學(xué)科統(tǒng)一考試。為農(nóng)村地區(qū)招聘的教師按學(xué)科單獨(dú)出題。
（2）筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)課程及部分時(shí)事政治內(nèi)容，試卷為百分制。
（3）臨時(shí)組織或委托有關(guān)部門出卷、閱卷。出卷、閱卷過程采取全封閉管理。
（4）公示筆試成績(jī)。
（5）按照筆試成績(jī)由高分到低分依次錄取，額滿為止。
（6）筆試成績(jī)達(dá)不到60分的，不予錄取。
（7）筆試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
（四）、體檢
體檢由區(qū)公務(wù)員局指定醫(yī)院按照《天津市教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求進(jìn)行，體檢不合格的不予錄用。
（五）、考察和聘用
1.考察由區(qū)公務(wù)員局、區(qū)教育局共同組織實(shí)施�？疾觳缓细裾�，不予錄用。
2.根據(jù)面試、筆試、考察、體檢結(jié)果，區(qū)公務(wù)員局確定擬錄用人員名單并公示。公示無異議，由區(qū)公務(wù)員局辦理有關(guān)錄用手續(xù)。
3. 考生按照筆試的先后順序，在區(qū)教育局確定的職位內(nèi)依次選崗，區(qū)教育局聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
1.招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督全部過程，并接受社會(huì)的監(jiān)督。
2.在報(bào)名、面試、筆試、體檢、考察中應(yīng)聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并在區(qū)公務(wù)員局、區(qū)教育局備案，二年內(nèi)不得參加此類考試。
3.招聘實(shí)行回避制度。具體負(fù)責(zé)招聘的工作人員，在參與公開招聘事項(xiàng)時(shí)，凡涉及與本人有親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
六、本實(shí)施方案由區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：29242131 29262910
附：寶坻區(qū)2012年下半年公開招聘教師計(jì)劃.xls
天津市寶坻區(qū)公務(wù)員局
2012年7月25日