（1）教師崗位：筆試總成績=教育公共基礎(chǔ)筆試+政策性加分。
（2）其他崗位：筆試總成績=公共科目+政策性加分。
5.筆試時間：2017年12月2日，具體時間見《準(zhǔn)考證》。
6.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
7.筆試成績查詢：考生可于2017年12月11日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個人成績，該成績同時在自貢高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站和政務(wù)公開欄上公布。
8.筆試查分：由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理考生查分申請。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請查分的，可于2017年12月12日當(dāng)天17:00點(diǎn)前持本人二代居民身份證、準(zhǔn)考證到自貢高新區(qū)管委會人力資源局登記，2017年12月13日自貢市人事考試評價中心公布查分結(jié)果，考生可于2017年12月14日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個人成績排名。
（三）面試
面試工作在自貢高新區(qū)監(jiān)審局的監(jiān)督下，由自貢高新區(qū)招考主管機(jī)關(guān)、主管部門、用人單位統(tǒng)籌組織實(shí)施。面試資格復(fù)審公告以及進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單，將于2017年12月14日通過自貢人事考試網(wǎng)公布。
1.面試對象及人數(shù)
（1）同一崗位實(shí)際報名人數(shù)與招考人數(shù)之比（以下簡稱考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員。
（2）考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員；考聘比為3:1的，全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。
（3）實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，劃定筆面試折合后總成績的最低合格線為65分，高于此合格線65分（含65分）的按筆試和面試折合總成績由高到低排序，等額確定參加體檢的人員。筆試和面試折合總成績達(dá)不到最低合格線的不予聘用。
進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單按考生筆試總成績（含政策性加分）高低排序，若筆試總成績相同，則一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審：由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時專業(yè)條件以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄名稱為依據(jù)，目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。
進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員須于2017年12月19日（上午8：30—11：30、下午2：30—5：30）持以下資料到指定地點(diǎn)由用人單位或主管部門進(jìn)行資格復(fù)審：
(1)《自貢高新區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報名表》3份（登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印）；
(2)有效身份證原件和復(fù)印件3份；
(3)有效的學(xué)位證（明確學(xué)位要求的職位）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件3份；
(4) 其他與報考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份（如相關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱資格證書）。
特殊報考對象須具備以下手續(xù)：
(1) 港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（咨詢電話028—86741860）。報考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(2) 國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
對資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》；對復(fù)審不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試資格復(fù)審的人員，該崗位通過資格復(fù)審人員考聘比已達(dá)到3:1的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人員名單將于2017年12月21日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人員于2017年12月26日（26日截止17:30時）進(jìn)行資格復(fù)審，若遞補(bǔ)取得面試資格復(fù)審的人員未能通過資格復(fù)審及沒有按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
3.面試時間和地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
4.面試方式和成績計(jì)算：
（1）中小學(xué)教師崗位面試為普通中小學(xué)現(xiàn)行教材內(nèi)容和教育教學(xué)常識測評。
①課堂教學(xué)能力測試（包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測，非藝體學(xué)科占面試總分的95%；藝體學(xué)科占面試總分的80%；）。
②教育教學(xué)常識測評（口頭答辯）；（占面試總分的5%）。
③藝體學(xué)科專業(yè)技能測試（只針對藝體學(xué)科，占面試總分的15%）。
（2）其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察崗位所要求的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專業(yè)知識等。
教師崗位面試成績滿分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績；其他崗位面試成績滿分為100分，按40%折算后計(jì)入總成績。
5.面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
（四）考試總成績計(jì)算
教師崗位：考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。
其他崗位：考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。
六、體檢
面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績相同，按筆試成績高低排序；若以上情況成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。
體檢人員名單由自貢高新區(qū)招考主管機(jī)關(guān)通過自貢人事考試網(wǎng)公布。體檢由自貢高新區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由自貢市招考主管機(jī)關(guān)指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。
公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
七、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。
其中幾種特殊報考對象，應(yīng)于接到考察通知后5個工作日內(nèi)，須提供以下材料到報考單位主管部門：
1.報考者如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同的有效證明材料；
2.報考者如系在編在職教師，須提供工作單位、教育主管部門、人事主管部門出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同的有效證明材料；
3.委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)；
上述人員不能在規(guī)定時間提供相關(guān)材料的，視為自動放棄，出現(xiàn)的缺額，由自貢高新區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。
考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。
八、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報自貢高新區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)、自貢高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，由自貢高新區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。如該崗位所有參加面試的人員考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
九、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《自貢高新區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報自貢高新區(qū)管委會審核確認(rèn)，對通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當(dāng)理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內(nèi)取消其參加自貢高新區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由自貢高新區(qū)招考主管機(jī)關(guān)按規(guī)定取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加自貢高新區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證自貢高新區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
十一、相關(guān)事項(xiàng)提示
（一）考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告由自貢高新區(qū)管委會人力資源局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢自貢高新區(qū)管委會人力資源局。
（一）資格審查、政策咨詢電話
自貢高新區(qū)管委會人力資源局：0813—8115961
（二）網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話
自貢市人事考試評價中心：0813-2309549
（三）監(jiān)督電話
自貢高新區(qū)管委會監(jiān)察審計(jì)局：0813—8119726
附件：1.自貢高新區(qū)2017年下半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員崗位一覽表.xls
2.自貢高新區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報名表.doc
自貢高新區(qū)人力資源局
2017年10月13日