考試分筆試和面試，綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定。
1.筆試
（1）考試內(nèi)容：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分均為150分，分為：綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別。應(yīng)聘人員按照所報考崗位對應(yīng)的招聘類別，分別參加相應(yīng)類別的考試。
本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》。試題委托第三家命題機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命制。
（2）考試組織：由酒泉市人力資源和社會保障局組織，酒泉市人才中心實施。
（3）考試時間：2017年11月25日。
具體安排為：09:00-10:30職業(yè)能力傾向測驗；
14:30-16:30綜合應(yīng)用能力。
（4）準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2017年11月23日—24日到酒泉市人力資源和社會保障局一樓大廳（富康路26號）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（5）考試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。
（6）最低分?jǐn)?shù)線：專業(yè)技術(shù)崗位筆試開考比例達(dá)不到1:3的，按實際報名人數(shù)參加筆試，按百分制計，筆試成績達(dá)不到70分的，取消應(yīng)聘資格。
筆試科目百分制計算成績＝(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3。
2.面試
面試工作由酒泉市人力資源和社會保障局組織，酒泉市人才中心實施。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績并列者一并進(jìn)入面試。個別崗位達(dá)不到1:3的，按實際參加筆試人數(shù)確定面試人員，按百分制計，面試成績達(dá)不到80分（少數(shù)民族縣達(dá)不到70分）的，取消應(yīng)聘資格。
（1）報考教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行。面試前，考生根據(jù)指定題目先進(jìn)行備課，面試開始后根據(jù)指定題目進(jìn)行試講。
（2）其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。
面試進(jìn)行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。
應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試。
面試時間、地點另行通知。
（四）綜合成績的計算
綜合成績=[筆試科目百分制計算成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。
面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。
（五）考察和體檢
按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績并列時，采取加試（筆試）的方式，確定進(jìn)入考察和體檢的人選。
考察由主管部門及各縣（市、區(qū)）組織實施，通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)），對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績（學(xué)習(xí)成績）、家庭情況及主要特長等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。
考察合格者確定為體檢人選。市直單位體檢人社局統(tǒng)一組織實施，各縣（市、區(qū)）體檢由各縣（市、區(qū)）自行組織實施。按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（人社部發(fā)〔2013〕58號）文件要求，在指定醫(yī)院進(jìn)行。
（六）聘用
符合聘用條件的人員，經(jīng)各級人事部門審核，酒泉市人力資源和社會保障局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
招聘人員實行聘用制管理，新聘人員初次就業(yè)的，試用期為1年；在崗不占編民生就業(yè)項目和基層服務(wù)項目人員，試用期為3個月。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
三、其他事項
1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借酒泉市事業(yè)單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。
3.考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。
4.因考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位，本次招聘不進(jìn)行遞補；因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績由高分到低分依次遞補。
5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費用不予退還。
6.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不允許調(diào)離聘用單位。
7.此公告解釋權(quán)歸酒泉市人社局所有。
附件：
1.《酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》及《誠信承諾書》.xls
2.《2017年酒泉市各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡表》.xls
3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版.rar
4.《2016年度甘肅省考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員專業(yè)分類參考目錄》（試行）.rar
酒泉市人社局局咨詢及監(jiān)督電話：0937—2618488
酒泉市人力資源和社會保障局
2017年10月30日