考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù))。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。若2名以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤醇釉嚸嬖嚦煽?jī)排列。
1.筆試
（1）時(shí)間：11月25日
（2）科目及內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》�？荚嚂r(shí)限120分鐘，滿分為100分。
內(nèi)容包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德與修養(yǎng)、班主任工作、時(shí)事政治等。
考生須按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全的不得參加考試。
筆試成績(jī)?cè)谠瓐?bào)名網(wǎng)站查詢。
2.資格復(fù)審
按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)3倍比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供:本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證（辦理人事代理的由人力資源和社會(huì)保障部門人才中心出具檔案證明材料；已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信）和崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審（各類證書(shū)原件審查后退還本人）。其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；報(bào)考大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的考生，須下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。具體為：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門蓋章；“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章；“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)，2010年（含）以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書(shū)的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章；“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，需出具工作經(jīng)歷證明。
退役士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或放棄所空缺的面試名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在招聘網(wǎng)站公布。
3.面試
面試的方式為應(yīng)聘者面對(duì)評(píng)委講課。面試考官7人，考官全部由外地市的人員擔(dān)任。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，考生個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試工作將全程錄音錄像。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘網(wǎng)站公布。
（三）體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。
1.體檢
體檢工作有關(guān)事宜在招聘單位網(wǎng)站公告。但必須做好必要的事前保密工作。
體檢在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。如招聘單位對(duì)健康條件有特殊要求，應(yīng)事先在招聘公告中說(shuō)明。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)
3.公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原公告網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，由市教育局報(bào)市人社局審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）聘用
1.公示無(wú)異議的擬聘人員，由市人社局核發(fā)《運(yùn)城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》。
2.用人單位在收到《運(yùn)城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，并到市人才交流中心辦理合同鑒證。
3.擬聘人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期（試用期包括在合同期內(nèi)）。
4.簽訂聘用合同后由用人單位持《運(yùn)城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
5.試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)市教育局同意，報(bào)市人社局備案�？己瞬缓细裾�，取消聘用合同。
四、咨詢
運(yùn)城市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、運(yùn)城市教育局門戶網(wǎng)站、運(yùn)城市人事考試網(wǎng)、運(yùn)城招生考試網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘相關(guān)信息。
咨詢電話：
市教育局人事科：0359-2216358
監(jiān)督電話：
市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局監(jiān)察室：0359-2023743
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0359-2660316
咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間為報(bào)名期間工作日正常上班時(shí)間。
附：《運(yùn)城市教育局直屬部分事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（點(diǎn)擊下載）.zip
特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
運(yùn)城市教育局
2017年11月3日