1、筆試：按照高考程度進行命題�？荚噧热轂閳罂紝W科現(xiàn)行教材和相應知識，音樂、體育、信息技術學科增加相應專業(yè)知識內容，小學班主任為語文數(shù)學和相應知識，筆試時間為2個小時，滿分為100分，筆試成績低于60分的不能進入面試。筆試成績及進入面試人員名單公示3個工作日，考生可通過友誼縣政府網(wǎng)站查詢本人成績。
筆試時間：2017年12月2日，具體以《準考證》為準。
2、面試：根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員，最后一名出現(xiàn)并列同時進入面試。短缺學科進入試講人數(shù)達不到1：3比例的經招聘領導小組研究同意可適當降低比例。
面試采取試講的形式，試講內容為報考學科現(xiàn)行教材，面試當天指定講課內容，指定時間、地點備課，滿分為100分，低于60分者不予錄取。講課時間不超過15分鐘，試講順序當場抽簽決定，因試講缺考出現(xiàn)空缺，而導致實際試講人數(shù)低于規(guī)定要求比例，仍為有效比例，試講正常進行。
報考音樂、體育崗位的教師，面試采取試講和技能（音樂在聲樂、器樂、舞蹈等技能中自選，體育在球類、體操類、田徑類等技能中自選）考試兩種方式進行，自選技能用品自備，時間不超過5分鐘，兩項各占50分，取兩項之和算作本人面試成績。
面試時間地點以友誼縣政府網(wǎng)站通知為準。
3、合成考試總成績：總成績=筆試成績50%+面試成績50%，若總成績出現(xiàn)并列按試講成績高低確定人選。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，面試成績及總成績在友誼縣政府網(wǎng)站公示3個工作日。
（四）體檢
體檢由招聘領導小組辦公室組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。根據(jù)考試成績，按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定體檢人選。若考試成績出現(xiàn)并列，取筆試成績較高者為人選。因未按要求參加體檢人員，視為不合格，進入體檢人員名單及體檢結果公示3個工作日。
（五）考核
考核由招聘領導小組辦公室負責，主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢或考核不合格等出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）資格復審確認
由招考領導小組辦公室負責資格復審。出現(xiàn)不符合報考條件的，取消錄取資格，出現(xiàn)空缺，按該學科總成績依次遞補。
（七）公示與審批
對經考試、體檢及考核合格的擬聘用人員名單在友誼縣政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督和舉報。公示期滿無異議，按有關要求辦理審批手續(xù)。如對公示情況有異議者，應書面以真實姓名、實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其它方式反映問題的不予受理。被公示人在公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件的，取消聘用資格；對一時難以查實的暫予聘用，后經核實不符合招聘條件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人在公示期間被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。
（八）聘用
1、公示無異議者，由用人單位負責通知被聘人員在規(guī)定時間內到單位報到、分配工作崗位并按照有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
2、招聘人員實行試用期制度，期限6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。
3、合同期限為8年,其中均包含6個月試用期。在合同期限內不允許被聘用人員調離友誼縣教育系統(tǒng)以外崗位工作，否則按照違約處理，不予提供本人檔案及相關調轉手續(xù)。
五、相關待遇
應聘人員一經聘用，享受黑龍江省事業(yè)單位工作人員相應的工資福利待遇。
咨詢電話：0469—5813604、0469—5813042
監(jiān)督舉報電話：0469—5812501、0469—5813678
附加2：友誼縣2017年公開招聘中小學教師人員登記表.doc
友誼縣公開招聘中小學教師工作領導小組
2017年11月6日