1.體檢。

根據(jù)總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員名單。體檢工作由市人社局、教育局統(tǒng)一組織，在具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。

體檢不合格者，不再遞補(bǔ)。

2.考察。

體檢結(jié)束后，由用人單位會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)對體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫出考察評語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等�？疾旌�，應(yīng)寫出書面考察意見。

考察不合格者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

四、審批、聘用

1.市人社局會(huì)同市教育局確定擬聘用人員名單，現(xiàn)場與2018年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，其他考生按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)程序辦理。擬聘用人員經(jīng)市人社局會(huì)議研究決定后在白銀市政府門戶網(wǎng)、白銀市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、白銀教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對公示中反映的問題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

2.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。

3.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于五年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

4.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

要嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定，要嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。對違反聘用工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。對違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

從事公開招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

應(yīng)聘人員可登陸白銀市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、白銀教育信息網(wǎng)查詢招聘崗位。

咨詢電話：

白銀市人社局事業(yè)科：0943-8244489

白銀市教育局人事科：0943-8246424

監(jiān)督電話：

白銀市人社局信訪辦：0943-8246081

白銀市教育局審計(jì)監(jiān)督室：0943-8238955

附件：白銀市教育系統(tǒng)2017年校園公開招聘崗位條件表.xls

白銀市人社局

白銀市教育局

2017年11月8日