（一）筆試
筆試采取閉卷的方式，實行百分制。筆試命題由路北區(qū)人力資源和社會保障局委托第三方組織實施，考試內容為:《公共基礎知識》、《職業(yè)能力測試》，考試不指定考試輔導用書和培訓機構，考試時間、地點、成績查詢方式等相關信息查看筆試準考證。筆試成績在唐山人才網（http://www.tsrcw.com）發(fā)布。
（二）面試和資格復審
1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：3的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.資格復審。面試前，由人社部門對參加面試人員進行資格條件復審。因報名材料不符合招聘崗位要求而被淘汰者，后果自負且報名費不予退還。
進入面試人員應按照網上要求攜帶戶口本（必須有首頁和本人頁）、身份證、畢業(yè)證、學位證、士兵退役證、相應資格證書的原件和復印件，加蓋公章的路北區(qū)屬單位工作人員在職證明信（在崗人員的任職時間須從取得畢業(yè)證書之后計算，實習期不算在工作任職時間內）等相關材料到指定地點進行復審，逾期不到視為自動放棄。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補，復審時間和地點詳見唐山人才網（http://www.tsrcw.com）通知。
3.面試時間和地點及面試成績查詢方式等詳見面試通知單。
4.采取結構化面試(教師類為說課)方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在面試考場張貼。
5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
五、體檢、考核與公示
面試結束后，按體檢人數與聘用人數１：１的比例，依據考生總成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內末位考生總成績出現并列，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績仍相同，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，中共黨員，學歷（學位）較高者，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者，在校期間是學生干部且政治思想表現突出者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考核，根據體檢、考核結果擇優(yōu)聘用。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。
體檢合格的，由有關單位對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。
如因體檢、考核不合格出現人員空缺，或者擬聘用人員自動放棄聘用的，在本考試組本崗位內按總成績由高到低依次遞補。
經體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，唐山人才網（http://www.tsrcw.com）進行公示，公示期7個工作日。
六、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿一年考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、信息發(fā)布及監(jiān)督
唐山人才網（http://www.tsrcw.com）為本次公開招聘工作筆試、面試成績及相關通知的發(fā)布網站,請考生注意及時查看相關信息。
監(jiān)督舉報電話：0315-2344753
附件1：《路北區(qū)事業(yè)單位2017年度公開招聘工作人員崗位條件表》.xls
路北區(qū)人力資源和社會保障局
2017年11月10日