泰順縣教育局

關于縣城部分學校教師選調工作的通知

各中小學（幼兒園），局直屬各單位：

為了保證學校教育教學工作的正常開展，不斷提高教育教學質量和辦學效益，根據縣城部分學校的編制及崗位余缺情況，經研究，同意泰順中學、職教中心、城關中學、實驗小學、羅陽鎮(zhèn)小、羅陽二小、縣中心幼兒園在全縣范圍內公開選調部分教師�，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、選調條件

１．遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，本縣在編正式教師。

2．參加幼兒園、小學教師職位選調的，教齡須滿３年；參加縣城高中（含職教中心）教師職位選調的，教齡須滿2年。

３．參加幼兒園、小學、高中教師職位選調的，必須具備相應的教師資格證書及學歷要求。

4．下列教師不能參加選調：

（1）擅自離崗者；

（2）近二年受黨紀、政紀處分者；

（3）師德考核不合格者；

（4）近兩年年度考核不稱職的。

二、選調學科、人數

1．泰順中學：語文1名、物理1名、化學2名、英語1名。

2．職教中心：信息2名、美術1名。

3．城關中學（高中部）：語文1名、英語1名、政治1名、地理1名。

4．實驗小學：語文2名、數學2名、科學1名、音樂3名、體育2名。

5．羅陽鎮(zhèn)�。赫Z文1名、數學1名、科學1名、體育1名。

6．羅陽二小：語文1名、英語1名、科學1名、美術1名、音樂2名。

7．縣中心幼兒園：幼兒教育3名。

如符合條件報名人數達不到差額要求的，則相應減少選調人數或不選調；縣城學校的教師若有被縣城其他學校選中的，則按本次選調成績遞增原學校的學科選調人數。

三、選調方法

1．縣城學校高中教師選調工作由泰順中學組織實施、小學教師選調工作由羅陽二小組織實施、幼兒教師選調工作由縣中心幼兒園組織實施。各學校將擬定選調方案報縣教育局人事科審核，經局黨委同意后由選調學校公布實施。

2．選調加分。選調總成績包括學校選調成績和選調加分兩個部分，其中參加縣城學校高中教師選調的，學校選調成績占90%、選調加分占10%；參加縣城小學、幼兒園教師選調的，學校選調成績占80%、選調加分占20%。

四、時間安排

2012年8月12日前完成選調工作。各選調學校具體工作安排見各學校選調公告。

五、其他事項

各選調學校必須成立以校長為組長的選調工作領導小組，具體負責選調的有關工作，確保今年的選調工作公正、公開正常有序進行。因校長或學校工作人員工作不到位，造成選調工作出現(xiàn)問題的，將追究校長或學校工作人員的責任；性質嚴重的，給予相關責任人紀律處分，直至免職、調離縣城學校。

附件：2012年縣城部分學校教師選調加分條件　　　　

1．先進：最近三個學年以來被評為國家級先進的計6分，省級的計3分，市級的計1分，縣級的計0.5分，單項先進降級計分；有多項先進的，取其最高分一項計分，不累計（全面先進指勞動模范、省春蠶、市園丁、師德標兵、師德楷模、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者、優(yōu)秀共產黨員、終身班主任、新聞獎教金、農村教育奉獻獎）。

2．名師、三壇、骨干教師：市級名師計5分，縣級名師計3分；省級三壇計5分、市級三壇計3分、縣級三壇計1分；市級骨干教師計1分，縣級骨干教師計0.5分；有多項榮譽的，取其最高一次計分，不累計。

3．最近三年在省、市、縣級教研室組織的優(yōu)質課評比中獲一等獎的，分別計3分、2分、1分,獲省市二、三等獎者分別按同級一等獎的0.5倍、0.3倍計分；多次獲獎的取最高一次計分，不累計。

4．教齡：教齡第四年起計0.5分,每增加一年增0.5分，最高不超過4分。

最近三個學年指2009、2010、2011三個學年。

二〇一二年七月二十六