因馬陵中學(xué)招生規(guī)模擴(kuò)大，經(jīng)區(qū)編委同意，決定面向社會公開招聘11名高中教師，江蘇人事考試網(wǎng)（http://js.offcn.com）現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘條件
1、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身體健康，能適應(yīng)工作需要；
2、具有所任學(xué)科本科及以上學(xué)歷和高中教師資格證書，普通話水平達(dá)到二級乙等(語文學(xué)科需達(dá)到二級甲等)；
3、以下人員均可報考：
①2010年以來全日制普通高等院校師范類本科畢業(yè)生；
②35周歲以下（1976年7月31日以后出生）取得全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的在職教師，其中市、縣（區(qū)）級以上學(xué)科帶頭人、骨干教師、中學(xué)高級教師年齡可放寬至40周歲（1971年7月31日以后出生）；
③40周歲以下（1971年7月31日以后出生）取得研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的人員（本科階段應(yīng)為全日制普通高等院校師范類畢業(yè)，且所學(xué)專業(yè)須與報考崗位專業(yè)對口）。
4、具有下列情況之一的人員，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的;
（2）近3年來受過黨、政紀(jì)處分的，違反計劃生育政策的，在工作期間有不良記錄的。
二、招聘崗位及人數(shù)
| 學(xué)科 | 語文 | 數(shù)學(xué) | 英語 | 物理 | 美術(shù) | 音樂 | 心理 |
| 人數(shù) | 2 | 3 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 備注 |
三、招聘程序和方法
（一）發(fā)布招聘簡章
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿城在線、宿城教育網(wǎng)兩個指定網(wǎng)站和有關(guān)媒體向社會發(fā)布招聘簡章。
（二）報名
1、報名時間:8月7日-10日（上午 8:30-11:30,下午 3:00-6:00）。
2、報名地點(diǎn):宿城中等專業(yè)學(xué)校實(shí)訓(xùn)樓104室（宿城新區(qū)宿邳路1號）。
3、報名時須提供材料：報名表一式兩份（詳見附件，由報考人員自行從網(wǎng)站下載填寫），身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、高中教師資格證、普通話等級證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，近期同底免冠2寸照片4張。
4、筆試費(fèi)用：100元∕人。
5、報考人員只能選擇一個學(xué)科進(jìn)行報名；不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考場使用的身份證必須一致。
6、報名結(jié)束后，報名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的職位，報市人力資源和社會保障局相應(yīng)核減或取消招聘計劃。報考被取消職位的人員，可重新補(bǔ)報宿城中等專業(yè)學(xué)校或農(nóng)村中小學(xué)相應(yīng)符合條件的職位，補(bǔ)報名時間：8月13日9:00—16:00，地點(diǎn)：宿城區(qū)教育局326室。
（三）考試
考試分筆試和面試兩部分。報考音樂、美術(shù)崗位的考生還須進(jìn)行專業(yè)加試。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識90分、教育教學(xué)理論10分。
筆試時間為8月15上午8:30—10:30。報考人員須于8月14日至宿城中等專業(yè)學(xué)校實(shí)訓(xùn)樓104室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
2、面試和專業(yè)加試
根據(jù)筆試成績從高分到低分，以所報學(xué)科排序，按1:2的比例確定擬面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足2:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試內(nèi)容分為說課和答辯兩部分，總分為100分，60分為合格。面試時間為15分鐘，其中說課10分鐘，答辯5分鐘。
音樂、美術(shù)崗位面試后即進(jìn)行專業(yè)加試，加試成績?yōu)?00分。音樂測試項目為樂器演奏、聲樂、即興伴奏、特長展示；美術(shù)測試項目為素描、色彩、特長展示。
面試時間為8月19日，進(jìn)入面試人員須于8月18日至宿城區(qū)中等專業(yè)學(xué)校實(shí)訓(xùn)樓104室領(lǐng)取面試通知書。面試費(fèi)用為100元∕人。
（四）總成績計算方法（結(jié)果保留兩位小數(shù)）
音樂、美術(shù)：筆試成績占30%、面試成績占40%、專業(yè)加試成績占30%的比例計入總成績；
其他學(xué)科：筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計入總成績。
（五）體檢
體檢由區(qū)人社局、教育局共同組織。根據(jù)總成績按照招聘崗位 1:1的 比例從高分到低分確定參加體檢人員（音樂、美術(shù)崗位：總成績相同時，按專業(yè)加試成績，還相同時按面試成績，面試成績也相同時，按筆試成績，筆試成績相同時，重新組織考試確定；其他崗位：總成績相同時，按面試成績，面試成績也相同時，重新組織考試確定）。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢等原因不合格出 現(xiàn)缺額的，按面試成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。社會在職人員須在體檢前提供單位同意報考證明。體檢時間和地點(diǎn)另行通知。
（六）考核
體檢合格人員由區(qū)人社局、教育局參照公務(wù)員錄用考核標(biāo)準(zhǔn)組織考核。考核采取調(diào)閱檔案、實(shí)地考察等形式進(jìn)行。報考人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明；已婚人員還須提供縣（區(qū)）級計生部門出具的婚育證明；在職人員還須提供無經(jīng)濟(jì)問題證明。
（七）公示
對考核合格的擬聘用人員面向社會公示，公示期為7天。
考核、公示期間，因各種原因出現(xiàn)空缺的，從面試人員中從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
（八）聘用
擬聘用人員與用人單位簽定聘用合同，實(shí)行人事代理。擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位人員試用期為6個月，本科學(xué)歷人員試用期為12個月（試用期含在聘期內(nèi)），試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用；試用期不合格的，解除聘用合同。擬聘用人員已與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。
聘用審批結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
四、組織實(shí)施與紀(jì)律監(jiān)督
本次教師招聘工作由區(qū)人社局、教育局共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁任何人弄虛作假，徇私舞弊 ,并接受社會監(jiān)督。
五、本簡章未盡事宜由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
報名咨詢電話:0527—84213941 0527—82960305
監(jiān)督舉報電話:0527—82960314 0527—82960165
宿城區(qū)人力資源和社會保障局
宿城區(qū)教育局
二〇一二年八月一日