中學語文：《語文必修一》（人民教育出版社，主編：袁行霈，2007年3月第2版，2017年7月第8次印刷）；

中學數(shù)學：《數(shù)學必修一》（人民教育出版社，主編：劉紹學，2007年1月第2版，2017年7月第8次印刷）；

中學政治：《思想政治必修一》（人民教育出版社，主編：余靜，2014年3月第6版，2017年7月第7次印刷）；

中學體育：《體育必修一》（廣東教育出版社，主編：鄧樹勛，2004年7月第1版，2017年7月第26次印刷）；

中學音樂：《音樂鑒賞必修》（人民音樂出版社，主編：于潤洋、吳斌，2009年7月北京第1版，2017年7月河南第3次印刷）；

小學語文：四年級上冊（人民教育出版社，主編：崔巒 蒯福棣, 2004年6月第1版, 2017年6月第8次印刷）;四年級下冊（人民教育出版社，主編：崔巒 蒯福棣, 2004年9月第1版, 2018年1月第8次印刷）；

小學數(shù)學：四年級上冊（人民教育出版社，主編：盧江 楊剛, 2014年3月第1版, 2017年5月第4次印刷）;四年級下冊（人民教育出版社，主編：盧江 楊剛, 2014年10月第1版, 2017年11月第4次印刷）；

小學英語：四年級上冊（2013年6月第1版，2016年5月第4次印刷，福建教育出版社）；四年級下冊（2013年12月第1版，2017年11月第6次印刷，福建教育出版社）；

小學音樂：四年級上冊（2017年7月第1版第1次印刷，湖南文藝出版社）；四年級下冊（2015年1月第1版，2017年11月第4次印刷，湖南文藝出版社）；

小學體育：教師用書-體育五～六年(人民教育出版社，主編：耿培新, 2014年3月第1版, 2017年7月第7次印刷)；

小學美術(shù)：四年級上冊（人民教育出版社，主編：楊永善, 2014年3月第1版, 2016年7月第3次印刷）；四年級下冊（人民教育出版社，主編：楊永善, 2014年10月第1版, 2016年11月第3次印刷）；

小學信息技術(shù)：四年級上冊（2016年6月第3版, 2016年6月第1次印刷，福建教育出版社）；四年級下冊（2016年11月第3版，2016年11月第2次印刷，福建教育出版社）；

特殊教育學科：《實用語文》第九冊，輔讀學校使用。（上海世紀出版股份有限公司，上海教育出版社，2011年5月第一版，2016年4月第7次印刷）。

7.計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。

8.評委組成:由招聘領(lǐng)導小組從全市范圍內(nèi)隨機抽調(diào)面試評委，每組由7人組成。

   （四）考核

1.對象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績（按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學科最后一個名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。

2.考核辦法：考核由莆田市教育局組織實施（樣表見附件1）。

（五）體檢

1.體檢時間：另行通知。

2.體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。

3.體檢對象：經(jīng)考核合格的應聘對象。

4.體檢標準：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）聘用

擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

（七）遞補

進入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招考職位空缺的，原則上招聘單位主管部門應從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

    （八）補充招聘

    第一輪公開招聘結(jié)束后，未完成招聘的空缺崗位（名額）報經(jīng)市人社局同意后再向社會公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報考條件的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。根據(jù)補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，對于報考特殊教育學校教師招聘崗位的不作1:3比例要求，依原方案開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

四、注意事項

1.新招聘教師實行最低3年服務年限制度。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導報考人員的，均與招聘領(lǐng)導小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

3.公開招聘相關(guān)事宜均在莆田教育網(wǎng)（http://www.ptjy.gov.cn/）上公布，敬請關(guān)注。本通告未盡事宜由招聘領(lǐng)導小組負責解釋。

附件： 1.莆田市市直教育系統(tǒng)公開招聘新任工作人員聘用審查表

2.《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄》（2017年）

3.《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）

4.《關(guān)于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）

5.《關(guān)于農(nóng)村獨女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）

6.《關(guān)于進一步做好引進人才家屬子女就業(yè)工作的通知》（莆委辦[2010]64號）   

莆田市教育局

2018年3月8日

2018年莆田市市直教育系統(tǒng)中小學校公開招聘新任教師方案.doc