筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。
1、面試形式
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，具體分兩步實施。
（1）教學(xué)實踐面試
采取課堂教學(xué)、模擬上課、說課、才藝展示等形式進行，具體由招聘單位制定方案并負責(zé)實施。
（2）綜合能力面試，由考生根據(jù)主考提出的問題進行回答，時間10分鐘，由區(qū)教育局負責(zé)實施。
招聘校醫(yī)崗位的，面試形式為綜合能力面試，由區(qū)教育局負責(zé)實施。
2、面試時間、地點
具體時間及地點詳見《考生面試通知書》。
3、面試對象
根據(jù)招考崗位，按筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試對象（筆試缺考等導(dǎo)致有效人數(shù)不足1:3的，按實際人數(shù)進入面試；筆試成績按1:3的最后一名出現(xiàn)同分的，則該同分人員均進入面試）。
4、面試流程
（1）報到。面試人員持有效身份證、面試通知書按要求準時到候考室報到，由考場工作人員核查身份。
（2）抽簽。面試人員按考生筆試成績從高分到低分（同分則按姓氏筆畫由簡到繁的順序）抽簽的辦法確定面試的順序并按抽簽號就坐。
孕婦等行動不便者如要求先行面試準予許可。遲到時間尚未到30分鐘的，只予以抽取剩余的簽號。
（3）上交物品。所有手機等通訊設(shè)備、筆記本（平板）電腦等上網(wǎng)設(shè)備均關(guān)閉后上交工作人員統(tǒng)一保管。否則，面試成績按0分計算。
（4）準備。教學(xué)實踐面試環(huán)節(jié)，考生可根據(jù)招聘單位的安排進行備課等準備工作，具體準備時間由招聘單位擬定。綜合能力面試無準備時間。
（5）進場面試。進入考場后，考生根據(jù)面試要求進行面試。
5、評分標(biāo)準
1、本次面試評分采取量化評分方法，占考試總成績的60%（筆試占40%、面試占60%），其中教學(xué)實踐面試、綜合能力面試分別占結(jié)構(gòu)化面試的70%、30%。
2、每場面試均有5名評委獨立評分，結(jié)構(gòu)化面試成績低于60分的不予錄取。筆試、面試總成績低于60分的為不合格，不予錄取。
6、其他事項
（1）考生務(wù)必按時到達考試指定地點，遲到30分鐘及以上的，取消考試資格。
（2）考生須參加結(jié)構(gòu)化面試中的教學(xué)實踐面試和綜合能力面試的所有面試，其中任何一場面試未參加的，按自動放棄處理�？忌糁型痉艞壙荚嚨�，應(yīng)先向工作人員報告后再離開，同時需遵守筆試、面試相關(guān)規(guī)定（詳見筆試準考證、面試通知書）。
面試結(jié)束后在面試成績合格人員中，以筆試和面試成績各按40%、60%的比例折合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定考察體檢對象。若總成績相等，以面試總成績高的排位在前。
結(jié)構(gòu)化面試全部結(jié)束后，考生成績將在江干區(qū)政府門戶網(wǎng)站教育專欄（www.jianggan.gov.cn）上予以公布，具體公布時間見面試通知書。
六、體檢和考核
體檢由區(qū)教育局組織實施。體檢項目按《浙江省教師資格認定體檢標(biāo)準及操作規(guī)程》執(zhí)行，費用由考生自理�？忌缁加胁荒軇偃谓虒W(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等疾病的，應(yīng)向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。
考核工作由招聘單位進行。對考核對象進行政審、調(diào)查了解現(xiàn)實表現(xiàn)情況。對象是在職非編教師的，須查閱其人事檔案。對存在受行政處分等處罰的，不予錄用。
此次招考進入體檢的人員，如放棄錄用或體檢、考核不合格的，招聘學(xué)�？缮暾堅诿嬖嚭细袢藛T中按考試總成績從高分到低分依次遞補或選擇放棄，并報區(qū)教育局、人社局備案。
體檢、考核的具體事項通知另發(fā)。
七、公示及聘用
招聘單位根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在杭州教育網(wǎng)和江干區(qū)政府門戶網(wǎng)站教育專欄公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
擬聘用人員逾期不能報到的，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2018年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，或被證實不符合報考條件的，取消聘用資格。
報名時暫不要求提供教師資格證的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生被聘用后兩年年內(nèi)不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關(guān)系。
八、其他說明
本次招聘錄用人員在2018年8月辦理報到手續(xù)。
本次招聘工作由江干區(qū)紀檢部門負責(zé)監(jiān)督，江干區(qū)人力社保局、江干區(qū)教育局共同實施。
本公告由杭州市江干區(qū)教育局負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：(0571)86974949。
監(jiān)督投訴電話：(0571)86974910。
附件：1.《杭州市江干區(qū)教育局所屬單位2018年5月統(tǒng)一招考計劃》.xlsx
杭州市江干區(qū)教育局
2018年4月23日
