2018江西萍鄉(xiāng)市上栗中學招聘教師19人公告（2）
為進一步加快教育事業(yè)的發(fā)展，優(yōu)化高中教師資源配置。經縣委、縣政府同意，上栗中學面向社會公開招聘高中教師。特制定實施方案。
一、招聘人數及崗位
高中教師19名：語文2名、數學3名、英語3名、物理1名、化學2名、生物2名、政治1名、歷史1名、地理2名、體育1名、信息學1名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
(二)學歷、專業(yè)、年齡條件
1.專業(yè)條件
所學專業(yè)須與應聘學科一致，或教師資格證書任教學科與報考學科一致。
2.學歷、年齡條件
歷屆全日制碩士研究生、“985”、“211”院校全日制本科畢業(yè)生，其他全日制本科師范院校應屆本科畢業(yè)生(須具有學士學位、師范類專業(yè))。年齡在30周歲以下(1988年7月1日以后出生)。
3.已取得高級中學教師資格證或已申報2018年春季高中教師資格認定且符合申報條件，在2018年7月底前可取得高中教師資格書。
(三)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;
4.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
三、報名及資格審查
1.報名時間為2018年3月27日至5月31日;可網上報名也可現場報名，網上報名郵箱：jxslzxjwc@126.com。
2.報名地點：上栗中學教務處(上栗縣金山鎮(zhèn)金山大道1號)
3.報名需提供材料：
①本人填寫的《2018年上栗中學教師招聘報名表》。
②每個應聘者只能報考一個專業(yè)崗位。
4.招聘崗位數與報名人數之比原則上不低于1∶3方可開考。達不到上述比例，調減或取消招聘崗位。確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，經縣教師招聘工作領導小組同意后可將招聘崗位比例放寬到1：2。
5.根據招聘條件，對報名登記人員所提供證件材料進行資格審查，符合招聘條件的人員參加筆試和面試。
6.資格審查貫穿招聘工作全過程，弄虛作假者，隨時取消其面試、聘用資格。
7.應聘者在2018年6月11日至6月12日(上午8:30-11:30，下午14:00-16:50)持個人簡歷、身份證、教師資格證、畢業(yè)證(2018年畢業(yè)生由所在院校出具能按時畢業(yè)的證明)、學位證、就業(yè)報到證等證件原件及復印件各1份，報名登記表一式2份及近期免冠一寸彩照4張，到上栗中學報到確認與資格審查，資格審查合格人員于次日到上栗中學教務處現場領取《筆試準考證》。
四、筆試
筆試為閉卷考試(不舉辦任何培訓班，不指定考試用書)。
考試科目：所報職位相關學科知識
筆試成績按百分制計算。
筆試時間：擬定于2018年6月15日，具體時間地點見《筆試準考證》。考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴挚忌∠M入下一環(huán)節(jié)。
五、面試
根據筆試成績從高到低的順序按1:3比例(經縣教師招聘工作領導小組同意，特殊崗位或緊缺專業(yè)招聘崗位筆試開考比例放寬到1：2的，面試按1：2比例)確定面試人員，若出現自動放棄或其他原因，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進行一次遞補。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。面試時間擬定7月初，進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試通知書》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體見《面試通知書》。
面試方式：采用說課的方式進行，備課時間40分鐘，說課時間15分鐘。
面試成績按百分制計算。
所有職位的面試人員的面試成績須達到80分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
根據考生面試成績按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分(面試得分80分以上)確定參加體檢考察人員(若遇最后一名面試分數相同時，按筆試成績高低優(yōu)先進入下一程序)。體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》有關規(guī)定進行。
考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行，主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對應聘者報名資格條件進行復查。
體檢、考察中因自愿放棄出現崗位空缺的，按成績高低依次遞補。體檢、考察不合格出現崗位空缺的，不再遞補。
七、公示與聘用
對通過面試、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。應聘者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。新聘用人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用，辦理入編手續(xù);不合格的，取消聘用。
正式聘用人員無特殊原因不在規(guī)定的期限內到單位報到的，視為自動放棄聘用資格。
新聘用人員要與用人單位簽訂服務協議，在服務期不低于5周年，方可辦理調出手續(xù)。
八、本實施方案由上栗中學招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜,由招聘教師工作領導小組研究決定。
上栗中學招聘教師工作領導小組
2018年5月28日
