3.面試考核：
由教育局組織專家組統(tǒng)一進(jìn)行，時(shí)間另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格的直接淘汰。
考察與體檢:
在面試合格人員中，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定考察對象�？疾煊蓞^(qū)教育局人事科組織實(shí)施，考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
體檢由區(qū)教育局按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行�？忌缁加胁荒軇偃谓逃虒W(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等的，應(yīng)向體檢醫(yī)生說明。如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用或解除人事聘用關(guān)系。
考察或體檢不合格的，取消錄用資格。
(四)公示與聘用：
根據(jù)面試考核、考察與體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在“杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)”或“杭州高新區(qū)(濱江)門戶網(wǎng)站(http://www.hhtz.gov.cn)”公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
引進(jìn)人員按照《中共杭州市委、杭州市人民政府關(guān)于杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)工作的若干意見》和《關(guān)于印發(fā)濱江區(qū)優(yōu)秀教師培育實(shí)施方案的通知》(濱政辦〔2015〕25號)等文件，落實(shí)相應(yīng)待遇。
報(bào)名咨詢電話：姚老師，0571-87702425;鄭老師，0571-87702530。
本公告由杭州高新區(qū)(濱江)教育局負(fù)責(zé)解釋。
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