(三)領取面試通知單
1.領取面試通知單時間:具體待定，電話通知。
2.領取地點:具體待定，電話通知。
(四)組織面試
資格初審結束后，通過初審人數(shù)小于或等于招聘崗位人數(shù)的，由用人單位按規(guī)定提出面試人選，經(jīng)主管部門同意并報市人社局確認后，可直接進入面試;通過資格初審人數(shù)大于招聘崗位人數(shù)的，可進行面試擇優(yōu)選聘。面試成績低于70分者不予聘用。
對于無人報考的招聘崗位，其崗位招聘計劃按用人單位所需進行調(diào)劑招聘。
(五)面試
1.現(xiàn)場面試時間:具體待定，電話通知。
2.面試地點:具體待定，電話通知。
3.面試形式:面試采用說課的方式進行,說課時間10分鐘。
4.面試實用教材：普通高中課程標準實驗教科書必修①,人民教育出版社。
5.面試程序
(1)報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單)，到達面試考場的考生候考室報到。遲到者，作自動放棄處理，而后實行封閉管理。
(2)抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。
(3)備課。考生全部進場后，評委在紀委監(jiān)察工作人員全程陪同下到達面試考場，并在考場監(jiān)察員監(jiān)督下每個學科命三個課題、密封，監(jiān)察員領取密封考題后，在聯(lián)絡員的陪同下到候考室，由對應學科崗位1號考生抽取一個說課課題并簽字后，送至對應備課室�？忌M入備課室備課。
(4)面試。考生在聯(lián)絡員引導下進入面試室,考生進入后板書課題,開始說課。面試結束后說課稿上交工作人員供評委評分備查。
6.確定擬聘用人員。由評委分崗位學科對應試者進行評分,打出面試分值,根據(jù)成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定擬聘用人員。如果出現(xiàn)同崗位擬聘人員面試分數(shù)相同情況,則需加試一題,再從高分到低分等額確定擬聘用人員。
7.簽訂就業(yè)協(xié)議。招聘單位與面試通過的應聘者簽訂《全國大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
六、聘用與管理
1.體檢、考察和聘用前,還須進行資格復審(時間、地點另定),資格復審不合格者(在規(guī)定的時間不能提供畢業(yè)證、學位證書和對應招聘崗位學科一致的教師資格證等材料),取消體檢、考察及聘用資格,其空額不遞補。
2.體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》(贛教發(fā)〔2010〕9號)進行。體檢不合格者其產(chǎn)生空額不遞補。
3.擬聘用人員于2019年8月31日前辦理聘用備案手續(xù)并持教師資格證上崗。
4.被聘用者為事業(yè)單位人員編制,享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
七、其他
1.報考人員須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經(jīng)查實,取消其面試或聘用資格。
2.本公告由分宜縣人力資源和社會保障局和分宜縣教育體育局負責解釋。
聯(lián)系電話： 分宜中學 13397900925(易老師)
分宜二中 13879020908(夏侯老師)
縣人社局 0790-5896365
縣教體局 0790-5882207
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全日制碩士研究生和應屆本科學歷優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師報名表.docx
分宜縣人力資源和社會保障局 分宜縣教育體育局
2019年2月26日
