未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在“興仁市人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)”上進(jìn)行公示。成績查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。
2.資格復(fù)審
(1)資格復(fù)審由市招聘辦統(tǒng)一組織，資格復(fù)審按現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由各招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)，具體時(shí)間及地點(diǎn)在“興仁市人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)”另行通知。
(2)資格復(fù)審對象筆試成績需達(dá)到60分及以上，從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
(3)資格復(fù)審時(shí)，本人須提供有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的資格條件證明材料，以及考生在網(wǎng)上打印的附有相片的《報(bào)名表》。往屆畢業(yè)生還須提供相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)種類和學(xué)科的教師資格證書等),2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表。
(4)由市招聘辦按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋復(fù)審公章。
(5)經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績加上加分由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。
(6)進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。
(7)資格復(fù)審合格人員必須親筆簽署公開招聘高中教師考試聘用誠信報(bào)考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。
(8)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的人員名單由市招聘辦向社會公示。
3.面試
(1)在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局制定面試方案及組織面試工作。面試按現(xiàn)行教材學(xué)科備課和說課方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算(現(xiàn)行教材學(xué)科備課占40%、說課占60%)。
(2)公示無異議的資格復(fù)審合格人員為進(jìn)入面試人員。
(3)考生的面試成績須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(4)未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(5)進(jìn)入面試人員名單公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(6)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
(7)面試成績在“興仁市人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)”網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
4.總成績計(jì)算
(1)總成績=(筆試成績+加分)×60% +面試成績×40%。
(2)同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(4)總成績在“興仁市人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)”網(wǎng)站上公示。
六、體檢
根據(jù)各職位計(jì)劃數(shù)，按考試成績從高分到低分1：1的比例確定，如遇同一職位末位考生成績并列的，同時(shí)參加體檢。
(一)體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知后3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由本次考試招聘體檢組組織到指定的上一級醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)參加、放棄體檢(復(fù)檢)或體檢(復(fù)檢)不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。
(四)體檢(復(fù)檢)費(fèi)用由考生自理，體檢(復(fù)檢)時(shí)間由市招聘辦另行通知。
七、考察
體檢合格人員列為考察對象。考察工作在市招聘辦的組織下，由用人單位考察。考察組由兩人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到市招聘辦公室。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。注重工作實(shí)績，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。個(gè)人檔案材料是否完整、真實(shí)、有效。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)市招聘辦審定，取消擬聘用資格：
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;正被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的。
(二)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
(三)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
(四)違反計(jì)劃生育法律法規(guī)政策的(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行)。
(五)在崗的“教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，在職在編公務(wù)員(選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員(興仁市聘用服務(wù)期限已滿的在職在編教師、自收自支事業(yè)單位人員除外)、試用期人員。
(六)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
(七)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
(八)近5年來在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為后取消考試或聘用資格的。
(九)不符合招聘崗位所需資格條件的。
(十)有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
(十一)在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提供考核依據(jù)(檔案)或報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的。
(十二)因違法違紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處罰或在校期間有違法違紀(jì)行為，處分未解除的。
(十三)報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員。
(十四)2019屆畢業(yè)生未提供畢業(yè)證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)種類和學(xué)科的教師資格證書等原件及復(fù)印件的。
(十五)經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用其他情形的。
(十六)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
(十七)興仁市在職在編教師近三年在市教育局組織的各種統(tǒng)測(學(xué)業(yè)水平考試)中，所任學(xué)科、班級成績掛末的。
考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
八、審批聘用及待遇
(一) 經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在興仁市人民政府網(wǎng)站(http://www.gzxr.gov.cn)上公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)州人力資源和社會保障局審批、備案，由市人力資源和社會保障局行文聘用。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。屬于興仁市聘用服務(wù)期限已滿的在職在編教師，由興仁市人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)。
(二) 凡經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理，并執(zhí)行興仁市教育局相關(guān)管理規(guī)定。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動放棄聘用資格。
(四)新聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用或試用。有試用期的，試用期考核不合格的，取消聘用資格;試用期滿考核合格的，正式聘用。最低服務(wù)年限五年(含試用期)，期間不予調(diào)動或調(diào)整聘用崗位。
(五)本次招聘錄用人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
九、工作要求及告知事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和廣泛接受社會監(jiān)督。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(二)本次招聘工作相關(guān)信息都將在興仁市人民政府網(wǎng)站(http://www.gzxr.gov.cn)上發(fā)布，請考生注意及時(shí)查看并相互轉(zhuǎn)告，市招聘辦不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。
(三)本次考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。
(四)本簡章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，本次招聘工作未盡事宜，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話: 0859-6210336(興仁市人力資源和社會保障局)
0859-6212375 6212037(興仁市教育局)
監(jiān)督電話：0859—6212252(興仁市監(jiān)察委員會)
咨詢時(shí)間：上午8:30至11:30;下午14:30至17:30，不含周末雙休日和節(jié)假日。
點(diǎn)擊下載>>>
2019年興仁市公開招聘教師報(bào)名信息暨加分申請表.doc
2019年興仁市公開招聘高中教師專業(yè)參考目錄.zip
興仁市2019年公開招聘高中教師
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年5月13日
