1.考察
考察貫穿招聘工作的全過程（考生電話咨詢或實地報名過程中的表現亦列入考察范圍），根據招聘崗位條件要求采取多種方式進行，主要側重思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行審查。
應聘人員按招聘崗位要求提交本人相關證明材料，提交的材料如有虛假，經查實后取消應聘資格。需提供的材料如下：
《報名登記表》（附件2，請考生下載填寫并貼好照片）和《誠信承諾書》（附件3）；
②本人身份證原件；
③本人畢業(yè)證原件（國家規(guī)定的有效學歷）和中國高等教育學生信息網打印的學歷證書電子注冊備案表；
④相應的教師資格證書原件；
⑤普通話二級乙等及以上證書原件（語文教師要求普通話二級甲等及以上）；
應聘人員現場提交上述所需審查材料的原件，不得缺項，同時提交材料的復印件（②-⑤按排序裝訂后提交）。資格審查的時間和地點見濟南環(huán)球人力資源有限公司網站（www.hqrljt.com）通知。資格審查合格者，參加體檢。
2.體檢
體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》進行，體檢費用由應聘人員承擔。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，并給予其5年內不得參加歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘的處理。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘者不能按規(guī)定時間進行考察體檢的，視為自動放棄；對棄權、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關手續(xù)、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，可從同專業(yè)招聘崗位應聘人員中按照考試成績依次等額遞補。如果出現應聘人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定遞補人選；如果筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入遞補人選。
未完成招聘計劃的崗位，將根據工作需要把招聘計劃調整至其他崗位。
六、公示與聘用
擬聘用人員名單將在濟南環(huán)球人力資源有限公司網站（www.hqrljt.com）公示。公示后因棄權造成的人員空缺，從同專業(yè)招聘崗位應聘人員中根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
對公示無異議的擬聘用人員，經組織審定后由濟南環(huán)球人力資源有限公司辦理勞務派遣手續(xù)，簽訂勞動合同。試用期1個月，試用期不合格者，解除勞動合同。本次招聘的人員，一經正式錄用簽訂3年的勞動合同，合同期內不得擅自解除勞動合同。
新聘用的勞務派遣專業(yè)技術人員第一年待遇為平均每人每月4182元（含工資、單位及個人繳納的五險一金）。工資分基本工資、工作量績效、工作業(yè)績績效三部分：基本工資按月發(fā)放；工作量績效平均每人每月700元，由用工單位考核后按月發(fā)放；工作業(yè)績績效平均每人每月300元，經用工單位考核后每半年發(fā)放一次。第二年起，待遇平均每人每月提高至5300元（含工資、單位及個人繳納的五險一金）。除上述待遇外，勞務派遣專業(yè)技術人員不享受用工單位的人員工資福利待遇。
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作實行及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、聯系方式
聯系單位：濟南環(huán)球人力資源有限公司
招聘咨詢電話：0531-88013204，0531-88012813
（上午9:00-11:30,下午14:00-17:00）
招聘有關的通知在濟南環(huán)球人力資源有限公司網站（www.hqrljt.com）發(fā)布，同時在濟南環(huán)球人力資源有限公司微信公眾號（huanqiurenli）推送。請應聘人員及時關注，保持通訊暢通。
附件：
1.2019年招聘勞務派遣專業(yè)技術人員崗位匯總表.pdf
2.2019年招聘勞務派遣專業(yè)技術人員報名登記表（應聘者下載打印填寫，資格審查時交紙質版）.doc
2019年8月9日
