(二)考試

本次公開招聘考試，應聘教師崗位的分初試和復試兩個環(huán)節(jié)。當同一崗位的應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比大于6：1時增加初試環(huán)節(jié)，當同一崗位的應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比小于等于6：1時直接進入復試。應聘工作人員崗位的直接復試。

1、初試

初試采取問答方式，主要考察應聘人員的問題分析能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合素養(yǎng)。總分100分，60分為合格分。初試時間、地點另行通知。

初試后，根據(jù)初試成績從高分到低分,按應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比6:1的比例確定進入復試環(huán)節(jié)人員,不足比例的按實際人數(shù)確定(如有人員放棄，不予遞補)。初試成績和進入復試環(huán)節(jié)人員名單、復試具體時間地點屆時將在寧波教育人事網(wǎng)公布。

2、復試

復試環(huán)節(jié)采取試講、面試或含技能測試的形式，試題委托第三方獨立機構命題。各招聘崗位復試的具體形式詳見附件1中的考試方式項。

試講主要考察應聘者的課堂教學能力、專業(yè)知識、綜合知識，其中部分需要技能測試的主要考察應用操作技能。試講的總分為100分，其中含技能測試的教師崗位，課堂教學能力和綜合知識考核占60%、操作技能測試占40%。工作人員(非教師)崗位的面試采取專業(yè)知識+技能操作測試方式的，專業(yè)知識占40%、實際操作技能測試占60%。試講或面試總成績不足60分者予以淘汰。

考生憑身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加試講或面試。應聘人員未在規(guī)定的時間和地點參加試講或面試的，視作放棄。

3、成績

此次招聘考試總成績?yōu)闈M分100分，初試成績不計入總成績。在考試合格人員中，按總成績從高分到低分1：1的比例確定體檢、考核對象�？荚嚳偝煽兒瓦M入體檢、考核人員名單于試講結束5個工作日內(nèi)在寧波教育人事網(wǎng)站上公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不予遞補。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由寧波市教育局報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、寧波市教育局網(wǎng)站及寧波市教育人事網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后無異議，2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生可簽訂三方就業(yè)協(xié)議，所有擬聘人員都統(tǒng)一于2020年8月1日后辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消錄用資格。

六、其他事項

(一)報考人員為2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生的須于2020年9月30前取得相應的學歷學位;為國(境)外留學畢業(yè)生的，應在2020年12月31日前取得經(jīng)中華人民共和國教育部認證的相關學歷學位證書。如屆時上述二類人員未取得學歷學位證書或相應認證書的，取消錄用資格。

(二)被錄用人員須與學校簽訂一年期聘用合同，合同期滿經(jīng)考核不合格的，學校將解除聘用合同。

(三)被錄用人員應在被錄用起一年內(nèi)取得相應教師資格，到期未取得的，學校將解除聘用合同。

(四)寧波教育人事網(wǎng)網(wǎng)址：(http://rsc.nbedu.net.cn)。寧波市教育局人事處聯(lián)系電話：89183384，89183385;聯(lián)系人：符老師，戴老師。

(五)監(jiān)督電話：89183251(寧波市教育局監(jiān)察審計室)。

附件1：招聘單位崗位人數(shù)范圍學歷專業(yè)及資格條件表.xlsx

附件2：寧波市教育局直屬學校公開招聘事業(yè)編制工作人員報名登記表.doc

寧波市教育局

2019年8月29日