面試評(píng)委成員臨時(shí)指定，每組面試評(píng)委由7或9人組成，設(shè)主考官1名。采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其它幾位評(píng)委給分的平均分?jǐn)?shù)為面試者最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(二)所獲榮譽(yù)評(píng)定

對(duì)在職教師所獲榮譽(yù)情況由評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)審委員會(huì)成員由5--7名組成，臨時(shí)指定。

參照下表對(duì)所獲榮譽(yù)情況賦分(各項(xiàng)榮譽(yù)中同類榮譽(yù)得分不累加，只計(jì)算最高分，滿分為20分)。

表中的綜合榮譽(yù)為國(guó)務(wù)院或教育部與其他部委聯(lián)合表彰的(省、市、縣級(jí)的綜合榮譽(yù)認(rèn)定同上);優(yōu)秀班主任為各級(jí)教育行政部門表彰的;業(yè)務(wù)榮譽(yù)系各級(jí)教育行政部門評(píng)選的骨干教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)新秀、名師、名校長(zhǎng)、教師基本功大賽一等獎(jiǎng);優(yōu)秀課和論文為各級(jí)教育學(xué)會(huì)(或分會(huì))確定評(píng)選的。

(三)總成績(jī)

應(yīng)聘教師總成績(jī)=面試成績(jī)+所獲榮譽(yù)綜合評(píng)定成績(jī)

(四)考察

根據(jù)總成績(jī)，按照緊缺學(xué)科崗位人數(shù)1：1的比例依次從高分到低分確定參加考察和體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，以全日制學(xué)歷高者優(yōu)先，若再出現(xiàn)相同情況，以面試成績(jī)高分者優(yōu)先。

考察工作由人社、教育、編制部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

考察合格的擬聘教師需進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、公示

擬聘用人選確定后，在鐵嶺市清河區(qū)人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。

五、聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，經(jīng)審察合格后，辦理編制、人事調(diào)轉(zhuǎn)、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，按國(guó)家現(xiàn)行政策享受事業(yè)單位待遇。擬聘用人員需自行解決與原工作單位人事關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛由本人自負(fù)。

被聘用人員實(shí)行半年試用期。聘用后的管理按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到單位報(bào)到上班(非自己主觀原因除外)或報(bào)到后不服從組織安排的，取消聘用資格。

六、優(yōu)惠政策

凡被正式聘用的教師，按清河區(qū)急需人才對(duì)待，可享受專業(yè)技術(shù)人員破格聘用政策，可在同一層級(jí)崗位中，高聘到上一個(gè)等級(jí)崗位。

附件1：2019年清河區(qū)擇優(yōu)選聘教師崗位信息表.xls

附件2：2019年清河區(qū)擇優(yōu)選聘優(yōu)秀教師選崗登記表.xls

清河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年9月23日