5.資格復審(時間另行通知)
按照筆試成績從高到低排序，按照崗位招聘計劃1：2的比例確定資格復審人員，資格復審合格者參加面試考核。經復審不符合招聘條件者，取消面試考核資格，缺額按各崗位總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。
6.面試考核(2019年10月20日)
面試考核以模擬課堂講授的形式進行，考前45分鐘備課，講授10分鐘，滿分100分�？己嗽u委聘請市外的相關專家教授擔任。面試考核成績占總成績的60%，計分取小數點后兩位。
根據專業(yè)和學科性質，分為人文社科1組、人文社科2組和專業(yè)1組、專業(yè)2組共四大組進行。人文社科1組包括學前教育類、語言文學類、數學類、體育類、音樂類、心理學類;人文社科2組包括圖檔印刷類、社會學類、法學類、財經類、護理類、思政類;專業(yè)1組包括機械類、電氣類;專業(yè)2組包括化工類、建筑類、礦業(yè)類、計算機類、數媒廣電類。
7.考察及考核成績認定
考察內容主要包括應聘對象的思想政治表現、道德品質、誠實正派等方面�？己顺煽円怨P試考核占總成績的40%，面試考核占總成績的60%來綜合計算分值，計分取小數點后兩位，若出現成績相同，以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績也相同以學歷高者優(yōu)先。
8.體檢
根據考核和考察結果確定參加體檢人員，體檢標準參照《陜西省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的規(guī)定進行體檢。
9.公示
體檢后對擬聘人員公示7天，凡公示有異議且經核查不符合招聘條件者，一律取消聘用資格，缺額按各崗位總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。
五、聘用及待遇
1.招聘的教師屬于臨時聘用人員，通過購買公共服務方式使用。公示合格人員與人力資源公司簽訂聘用合同，一年一聘，在聘期內要服從學校工作安排和崗位調整，經學校考核良好，學生、社會評價滿意，根據用人單位需要進入下一年度聘用，否則不再續(xù)聘。
2.教學人員工資研究生每月4200元、本科每月4000元，其中基礎工資占60%，績效工資占40%，并為其繳納各項社會保險費用的單位部分，享受神木市級的獎金福利等待遇。
3.受聘人員聘用期間按照“誰用人、誰管理”的原則，由學校負責日常管理工作，確定崗位職責，制定管理制度和考核獎懲辦法，實行學期考評、學年考核，凡不履行聘用合同或考核不合格者，將解除聘用合同。
六、相關說明
1.應聘人員報名時必須提供準確暢通的聯系電話，并關注招聘相關公告，防止錯過招聘相關工作的時間安排。
2.本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：0912—8513018，8513028
附件1：神木職業(yè)技術學院2019年公開招聘教師專業(yè)、數量及崗位條件表.xlsx
附件3：神木職業(yè)技術學院應聘人員報名信息匯總表.xlsx
神木職業(yè)技術學院教師招聘
領導小組辦公室(借章)
2019年9月25日
