�。�2）面試要求
�、倏忌仨殧y帶相關(guān)申報(bào)材料，按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權(quán)對(duì)待，取消面試資格。
②面試成績(jī)滿分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格（低于60分）者，不予引進(jìn)。
③面試考核過程中嚴(yán)禁攜帶任何含通訊存儲(chǔ)功能的電子產(chǎn)品和與考試考核相關(guān)紙質(zhì)資料進(jìn)入考場(chǎng)。
4、體檢與考察（含資格復(fù)審）。體檢由遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另有國(guó)家行業(yè)規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格者，用人單位負(fù)責(zé)對(duì)擬被引進(jìn)人員組織考察。并對(duì)擬被引進(jìn)人資格條件進(jìn)行復(fù)查，并要實(shí)地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面情況�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知擬被引進(jìn)人員。因體檢、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消引進(jìn)資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5、公示與引進(jìn)。對(duì)體檢、考察合格者，在相關(guān)媒體公示7天。對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響引進(jìn)的人員，辦理引進(jìn)手續(xù)，取得事業(yè)編制，試用期3個(gè)月（起始時(shí)間自引進(jìn)人才介紹信開具之日起算）。對(duì)反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩引進(jìn)，待查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)，取消引進(jìn)資格。
五、其他事項(xiàng)
1、本次引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的各種輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引進(jìn)無關(guān)。
2、報(bào)名人員自報(bào)名至擬引進(jìn)人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因考生個(gè)人原因未能按時(shí)簽約入職的，視為放棄引進(jìn)資格。
3、雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實(shí)有效，否則所簽訂引進(jìn)協(xié)議失效，取消引進(jìn)資格。
4、新引進(jìn)人員，試用期一年。試用期滿考核合格的，正式引進(jìn)；考核不合格的，取消引進(jìn)資格。
5、此公告由遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)科負(fù)責(zé)解釋。
六、咨詢電話
遼陽(yáng)市人社局：0419-2297299
附件1：2019年遼陽(yáng)市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名資格審查表.doc
附件3：《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》.docx
附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）.doc
附件5：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表.doc
遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2019年10月10日
