2、面試

考生須同時攜帶準考證和本人二代身份證參加面試。

(1)面試人選確定。依據(jù)計劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績排名，按1:1.2的比例確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。面試過程中，個別崗位參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例出現(xiàn)1：1形不成競爭時，要為該部分考生設定合格分數(shù)線(所有參加面試的考生的面試成績相加，取平均分為合格分數(shù)線)，達不到合格分數(shù)線的，取消擬聘用資格。

(2)面試時間和地點：另行通知。

(3)面試方式。采用試講及現(xiàn)場答辯的方式。

根據(jù)不同學科提供教材，指定章節(jié)，現(xiàn)場準備30分鐘，試講15分鐘。對應聘者進行語言表達能力、學生及學科教學提問的測評。面試采取當場打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算其它分數(shù)的平均分為面試成績，滿分為100分。面試成績當天在面試考點公布，并在鹽山中學微信平臺公示。

(4)面試組織。由縣教育局、縣人社局、鹽山中學共同組織實施。采取異地命題，外聘評委的方式進行。

3、總成績合成及排名確定

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。招聘單位同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計劃者，采取依次按學歷高者、筆試成績高者優(yōu)先方法。在此后的資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名順序確定。

(五)資格復審

面試結束后，根據(jù)考生總成績從高到低的排名順序，確定資格復審人員，由縣教育局、縣人社局、鹽山中學對其進行資格條件復審。資格復審所需材料除現(xiàn)場報名時資格審查所提供的材料外，還需攜帶個人檔案。復審不符合條件的，取消應聘人員資格。

(六)體檢

資格復審合格人員,進入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在鹽山政務網(wǎng)公布。體檢由縣教育局、縣人社局、鹽山中學共同組織實施。按照新要求，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。無故不參加體檢者視為自動放棄，體檢不合格者取消應聘資格。

(七)考核

體檢合格人員進入考核環(huán)節(jié)。考核由縣教育局、縣人社局、鹽山中學共同組織實施，主要考核應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。考察不合格的，取消應聘人員資格。

(八)公示

擬聘用人員名單由招聘工作領導小組確定，在鹽山政務網(wǎng)公示。時間為7個工作日，擬聘用人員在公示期內(nèi)因弄虛作假或營私舞弊等情況被舉報查實的，取消其擬聘用資格。

(九)聘用

對公示無異議的人員，經(jīng)審核后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動聘用合同。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，超過規(guī)定時間不報到者，取消其聘用資格。

六、聘用人員待遇

試用期六個月。工資及其他待遇參照當年教育系統(tǒng)特崗教師待遇執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，用人單位與本人簽訂勞動聘用合同，合同期限為3年，試用期一并計算在合同期內(nèi)，考核不合格的，取消聘用。

合同期滿，考核合格的經(jīng)雙方協(xié)商后，可續(xù)簽勞動聘用合同。續(xù)聘后工資標準及其他待遇比照事業(yè)單位同等情況人員執(zhí)行。

招聘人員由鹽山中學進行管理，由鹽山中學委托縣人社局進行人事代理。

七、組織機構

成立由分管教育副縣長為組長，縣教育局、縣人社局、縣財政局、鹽山中學主要負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在鹽山中學，辦公室主任由鹽山中學校長兼任。

八、有關要求

凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

鹽山縣教育局鹽山縣人力資源和社會保障局

河北省鹽山中學

2019年10月28日