對于參加筆試的人員，按照計劃引進人數(shù)與報名參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。對免于筆試的面試人員，直接劃定80分為合格分數(shù)線，低于80分者直接淘汰。

1.面試時間及地點：另行通知。

2.面試要求：面試采取試講的方式進行，參考《甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試辦法》，主要考察應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、語言表達能力等。面試人員試講順序抽簽確定，面試總分100分，試講時間10分鐘，面試成績當場公布。

面試結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序，分崗位確定擬引進人選。當同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列時，采取加試的辦法確定擬引進人選。

(六)簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)引進計劃指標，確定擬引進人選后，由縣教育局與本人現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

(七)資格復(fù)審。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員畢業(yè)后，持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、相應(yīng)教師資格證、就業(yè)協(xié)議等務(wù)于2020年7月25前到縣教育局報到，如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。縣教育局將擬引進人員報縣人社局進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。

(八)體檢。資格復(fù)審合格人員，參照公務(wù)員錄用體檢標準進行體檢。體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。

(九)公示�？h人社局將資格復(fù)審及體檢合格者報市人社局再行審核，審核合格者，在相關(guān)網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按市人社局有關(guān)審批程序予以引進。

(十)聘用。經(jīng)審批取得引進資格的人員，按照事業(yè)單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同，實行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，兌現(xiàn)相關(guān)待遇，并承諾在聘用單位最低服務(wù)期限不得低于5年。

五、優(yōu)惠政策

(一)對于一次性簽約服務(wù)10年以上的教育部直屬6所師范大學(xué)公費師范生，具有碩士及以上學(xué)歷的，每人給予一次性生活補助15萬元，具有本科學(xué)歷的，每人給予一次性生活補助12萬元，并由政府無償為其提供100-120平方米的安置房一套，最低服務(wù)期限不得低于5年。服務(wù)期滿10年后，房產(chǎn)歸其個人所有。

(二)對于西北師范大學(xué)及省部共建一本師范院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，每人給予一次性生活補助5萬元，最低服務(wù)期限不得低于5年。

(三)引進人才在職稱晉升、評優(yōu)選模同等條件下優(yōu)先評定。

六、其他事項

(一)本次人才引進工作不指定任何教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn);

(二)本次人才引進工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消相關(guān)資格。

(三)本公告未盡事宜，另行通知。

附件：

1.環(huán)縣事業(yè)單位公開引進師范類急需緊缺專業(yè)人才崗位簡表.xls

2.環(huán)縣事業(yè)單位公開引進師范類急需緊缺專業(yè)人才報名資格審查表.xls

3.環(huán)縣事業(yè)單位公開引進師范類急需緊缺專業(yè)人才院校推薦表.xls

監(jiān)督電話：環(huán)縣人社局0934-4421424

環(huán)縣教育局0934-4421436

咨詢電話：環(huán)縣人社局0934-4423707

環(huán)縣教育局0934-5951177

環(huán)縣人力資源和社會保障局環(huán)縣教育局

2019年11月6日