幼兒教師崗位教育基礎(chǔ)和公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：幼兒教育層次的教育學(xué)、教育心理學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德等。
初中和小學(xué)學(xué)科教師崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為：本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)；小學(xué)全科教師崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為：小學(xué)教育綜合知識(shí)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的幼兒教師崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為：幼兒教育綜合知識(shí)。
筆試成績(jī)＝“教育基礎(chǔ)和公共基礎(chǔ)知識(shí)”成績(jī)+“本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)”成績(jī)
2、本次考試在武安市區(qū)設(shè)置考場(chǎng)，考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。本次招聘筆試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為90分，低于90分者不得進(jìn)入資格復(fù)審。筆試有作弊、缺考或一科成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入資格復(fù)審。
3、確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。各崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比不高于2:1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，考生可在武安市人民政府網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)和是否進(jìn)入資格復(fù)審。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)武安市人民政府網(wǎng)通知。進(jìn)入資格復(fù)審的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的有效二代身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)位證、教師資格證及中國(guó)教師資格網(wǎng)下載打印的證書(shū)驗(yàn)證、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證件材料（證明）原件和復(fù)印件；報(bào)考“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”和“退役大學(xué)生士兵”定向招聘崗位的人員，要與省級(jí)主管部門(mén)提供的名單相符并提供相應(yīng)證件（證明材料等）。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1、面試要求。進(jìn)入面試的考生請(qǐng)登錄武安市人民政府網(wǎng)自行打印《面試通知單》，時(shí)間另行通知。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、采取方式等安排及要求詳見(jiàn)《面試通知單》。考生參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試通知單》和有效的二代居民身份證。
2、面試方式。面試采取試講的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分100分。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間為10分鐘。每個(gè)候考區(qū)在第一個(gè)面試考生考試前35分鐘，由該考生當(dāng)眾從備講課段中抽取一個(gè)課段做為本考場(chǎng)同崗位考生的統(tǒng)一試講課段并簽字確認(rèn)。每位考生備課時(shí)間為30分鐘。
3、面試分組。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試�？忌楹灈Q定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。
4、面試打分。評(píng)委對(duì)考生的試講打分。評(píng)委打分成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。試講采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)。
5、成績(jī)計(jì)算。
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%＋面試成績(jī)×40％
面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)公布。考生面試成績(jī)、總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在武安市人民政府網(wǎng)公布。
6、確定進(jìn)入體檢人員。按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例按總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”和“退役大學(xué)生士兵”，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。
（五）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢醫(yī)院由武安市教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定并簽訂保密協(xié)議。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求通過(guò)武安市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（六）考察
考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段；考察不合格的，取消擬聘用人選資格。
（七）公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在武安市人民政府網(wǎng)（www.wuan.gov.cn）公示7個(gè)工作日。
（八）選擇學(xué)校
對(duì)擬聘用人員，依據(jù)報(bào)考學(xué)科崗位總成績(jī)排序，由高到低依次選擇聘用學(xué)校�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶、“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”和“退役大學(xué)生士兵”、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、筆試成績(jī)較高者。具體崗位見(jiàn)附表《武安市2019年公開(kāi)招聘教師選崗明細(xì)表》（附件3）。
對(duì)于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學(xué)校順序：同崗位各小組先由總成績(jī)第一名按筆試成績(jī)由高到低的順序選擇學(xué)校，再由各小組總成績(jī)第二名按筆試成績(jī)由高到低的順序選擇學(xué)校，依此類(lèi)推。同名次者筆試成績(jī)并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶、“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”和“退役大學(xué)生士兵”、學(xué)歷（學(xué)位）較高者。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的崗位的各小組，如出現(xiàn)考生主動(dòng)放棄等各種原因造成的崗位空缺，該組其他人員選校順序不變。
（九）聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位及其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)武安市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)武安市委市政府批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，由用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，新招聘的教師在鄉(xiāng)村學(xué)校的任教時(shí)間原則上不少于6年。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。試用期自動(dòng)放棄聘用資格的，記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。
六、其他事項(xiàng)
（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選校、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（二）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因取消應(yīng)聘資格、體檢或考察不合格以及考生主動(dòng)放棄等各種原因造成的崗位空缺，不予遞補(bǔ)。
（三）本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）請(qǐng)考生在進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。考生在網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名、提交審核、網(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證時(shí)一定要在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行操作，因錯(cuò)過(guò)時(shí)間造成的一切后果，由考生本人承擔(dān)。
七、紀(jì)律要求
為加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立武安市2019年教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理，并對(duì)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)，名單見(jiàn)附件。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘具體組織實(shí)施工作。同時(shí)，成立招聘工作紀(jì)律監(jiān)察組，對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
招聘工作要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)格按照本實(shí)施方案的規(guī)定組織實(shí)施，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，聘用單位負(fù)責(zé)人員和參加招聘的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、計(jì)劃、資格條件、筆試、面試、體檢、考察、選校和聘用結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
政策咨詢(xún)電話(huà)：（工作時(shí)間）
武安市人社局：0310-5650706
武安市教育體育局：0310-5639559
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：（工作時(shí)間）
武安市紀(jì)委監(jiān)委：0310-5653404
附：1、《武安市2019年公開(kāi)招聘教師崗位信息表》.xls
2、《武安市2019年公開(kāi)招聘教師崗位所需專(zhuān)業(yè)信息一覽表》.xls
3、《武安市2019年公開(kāi)招聘教師選崗明細(xì)表》.xls
4、《武安市2019年公開(kāi)招聘教師網(wǎng)上報(bào)名須知》.doc
5、《武安市2019年公開(kāi)招聘教師相關(guān)問(wèn)題解答》.doc
2019年11月8日
