（4）面試人選確定

依據(jù)筆試成績從高分到低分，每個崗位以1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的全部進(jìn)入面試。面試前放棄的，按筆試成績從高分到低分遞補一次。

2.面試

（1）面試方式

面試以模擬課堂的方式進(jìn)行，面試滿分100分，每位應(yīng)聘者50分鐘（準(zhǔn)備30分鐘，模擬課堂20分鐘）。

（2）面試時間：2019年11月22日上午09:00開始

（3）面試地點：云南師范大學(xué)（呈貢校區(qū)）

（4）面試內(nèi)容

主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。每個崗位所有進(jìn)入面試的應(yīng)聘者（含免筆試的免費師范生和研究生學(xué)歷的應(yīng)聘者）現(xiàn)場抽取面試順序，同一崗位的應(yīng)聘者統(tǒng)一使用該崗位1號應(yīng)聘者抽取的課題。

（四）確定擬聘用人選

依據(jù)面試成績從高分到低分按照招聘崗位數(shù)等額確定擬聘用人選。面試成績相同的，采取加試說課的方式，以加試成績從高分到低分確定擬聘用人選。確定的擬聘用人選如有放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補。面試成績低于80分的不能確定為擬聘用人員。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員在面試成績公布之日內(nèi)與招聘單位簽訂就業(yè)補充協(xié)議和《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，并向招聘單位繳納5000元保證金。若擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂就業(yè)補充協(xié)議和《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》的，視為自動棄權(quán)，按面試成績從高分到低分依次遞補。簽訂就業(yè)協(xié)議后棄權(quán)或提出解約的，按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

（六）體檢、考察

1.體檢參照國家新修訂《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到招聘單位指定的醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)一體檢。首次體檢不合格者，在5個工作日內(nèi)由擬聘用人員本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費由擬聘用人員自理。

2.考察由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核，全面了解擬聘用人員現(xiàn)實情況。若有參與非法組織、不符合崗位要求條件的及有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，確定為考核不合格。

體檢或考察不合格的，退還所繳納的保證金，空缺崗位不再遞補。放棄體檢或考察的，按違約處理。

（七）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。公示期間或公示期滿后出現(xiàn)違約或放棄的，所缺崗位不再遞補。

（八）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，在規(guī)定時限內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

（九）相關(guān)規(guī)定

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)持畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證或就業(yè)登記證、相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證、普通話等級證等證書原件審驗，無正當(dāng)理由逾期不報到者或未能提供與報考崗位所需的專業(yè)證書、資格證書的，人社部門不予辦理聘用手續(xù)，取消其錄聘用資格，雙方所簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》自行解除。

聘用人員實行聘用管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，執(zhí)行國家有關(guān)人事及工資福利。

四、紀(jì)律要求

（一）應(yīng)聘者若在報名、考試等過程中有隱瞞真實情況、弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，取消報名、考試或聘用資格。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘者聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

五、本公告由華寧縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

附件：

1.華寧縣教育體育局2020年提前招聘緊缺專業(yè)普通高中教師崗位表.doc

2.華寧縣教育體育局2020年提前招聘高中教師報名表.doc

華寧縣教育體育局

2019年11月14日