（三）考核
根據(jù)成績從高分到低分按選聘崗位等額確定進入考核程序人員。面試成績相同時，優(yōu)先進入考核的順序為：學歷高的，最高學歷畢業(yè)時間早的，出生時間早的�？己擞捎萌藛挝粫鞴懿块T負責，通過查閱檔案、座談等方式，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績尤其是專業(yè)素養(yǎng)等進行全面考察，并做出合格與否的決定，考核不合格，取消聘用資格�？忌越拥娇己送ㄖ掌馃o特殊情況最遲10個工作日內(nèi)應按《公告》和考核單位要求，提供人事檔案及崗位要求的相關證書、證明資料的原件。無故不能提供上述資料或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格。
(四)體檢
考核合格的進入體檢環(huán)節(jié)。體檢項目和標準參照《公務員招錄通用體檢標準(試行)》執(zhí)行，費用由考生直接交體檢單位，初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢時間及地點另行通知。
（五）公示、聘用
依據(jù)選聘崗位的面試成績及考核、體檢結果確定擬聘人員并在用人單位辦公地點公示7個工作日。公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格。
考核、體檢、公示期間不合格或自愿放棄所空出的崗位依次遞補，并列時優(yōu)先遞補順序同優(yōu)先進入考核順序。
公示無異議者，由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，加蓋用人單位和主管部門公章后，報市人社局審批，之后辦理入編、增資、勞動關系、社會保險等手續(xù)，并納入全額事業(yè)單位管理。
選聘人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，予以解聘。新聘人員工資待遇等按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、其他相關事宜
(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
(二)選聘工作全程在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，并歡迎社會各界監(jiān)督。在選聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等處理。
(三)相關人員要認真執(zhí)行回避等有關規(guī)定，構成回避情形時，要自覺、主動回避。應當回避而不回避的，視情追究相關人員的責任。
（四）咨詢電話
保定市教育局：5881917
保定市第一中學：2136544
保定市教育局
2019年11月18日
附件：保定市教育局關于為保定市第一中學選聘教師的公告.docx
