1.面試形式
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，具體分兩步實(shí)施。
（1）教學(xué)實(shí)踐面試
采取課堂教學(xué)、模擬上課、說(shuō)課、才藝展示等形式進(jìn)行，具體由招聘單位制定方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。
（2）綜合能力面試，由考生根據(jù)主考提出的問(wèn)題進(jìn)行回答，時(shí)間10分鐘，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)
具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《考生面試通知書(shū)》。
3.面試對(duì)象
根據(jù)招考崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定面試對(duì)象（筆試缺考等導(dǎo)致有效人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試；筆試成績(jī)按1:3的最后一名出現(xiàn)同分的，則該同分人員均進(jìn)入面試）。
4.面試流程
（1）報(bào)到。面試人員持有效身份證、面試通知書(shū)按要求準(zhǔn)時(shí)到候考室報(bào)到，由考場(chǎng)工作人員核查身份。
（2）抽簽。面試人員按考生筆試成績(jī)從高分到低分（同分則按姓氏筆畫(huà)由簡(jiǎn)到繁的順序）抽簽的辦法確定面試的順序并按抽簽號(hào)就坐。
孕婦等行動(dòng)不便者如要求先行面試準(zhǔn)予許可。遲到時(shí)間尚未到30分鐘的，只予以抽取剩余的簽號(hào)。
（3）上交物品。所有手機(jī)等通訊設(shè)備、筆記本（平板）電腦等上網(wǎng)設(shè)備均關(guān)閉后上交工作人員統(tǒng)一保管。否則，面試成績(jī)按0分計(jì)算。
（4）準(zhǔn)備。教學(xué)實(shí)踐面試環(huán)節(jié)，考生可根據(jù)招聘單位的安排進(jìn)行備課等準(zhǔn)備工作，具體準(zhǔn)備時(shí)間由招聘單位擬定。綜合能力面試無(wú)準(zhǔn)備時(shí)間。
（5）進(jìn)場(chǎng)面試。進(jìn)入考場(chǎng)后，考生根據(jù)面試要求進(jìn)行面試。
5.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
（1）本次面試評(píng)分采取量化評(píng)分方法，占考試總成績(jī)的60%（筆試占40%、面試占60%），其中教學(xué)實(shí)踐面試、綜合能力面試分別占結(jié)構(gòu)化面試的70%、30%。
（2）每場(chǎng)面試均有5名評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于60分的不予錄取。筆試、面試總成績(jī)低于60分的為不合格，不予錄取。
6.其他事項(xiàng)
（1）考生務(wù)必按時(shí)到達(dá)考試指定地點(diǎn)，遲到30分鐘及以上的，取消考試資格。
（2）考生須參加結(jié)構(gòu)化面試中的教學(xué)實(shí)踐面試和綜合能力面試的所有面試，其中任何一場(chǎng)面試未參加的，按自動(dòng)放棄處理�？忌糁型痉艞壙荚嚨�，應(yīng)先向工作人員報(bào)告后再離開(kāi)，同時(shí)需遵守筆試、面試相關(guān)規(guī)定（詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)）。
面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格人員中，以筆試和面試成績(jī)各按筆試占40%、面試占60%的比例折合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定考察體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以面試總成績(jī)高的排位在前。
結(jié)構(gòu)化面試全部結(jié)束后，考生成績(jī)將在教育局相關(guān)網(wǎng)站上予以公布，具體網(wǎng)址、公布時(shí)間見(jiàn)面試通知書(shū)。
五、考察與體檢
體檢由區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。考生如患有不能勝任教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等疾病的，應(yīng)向體檢醫(yī)生說(shuō)明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。
考核工作由招聘單位進(jìn)行。對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行政審、調(diào)查了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。對(duì)象是在職非編教師的，須查閱其人事檔案。對(duì)存在受行政處分等處罰的，不予錄用。
此次招考進(jìn)入體檢的人員，如放棄錄用或體檢、考核不合格的，招聘學(xué)�？缮暾�(qǐng)?jiān)诿嬖嚭细袢藛T中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或選擇放棄，并報(bào)區(qū)教育局、人社局備案。
體檢、考核的具體事項(xiàng)通知另發(fā)。
六、公示及聘用
招聘單位根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在在江干區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站教育專(zhuān)欄公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，按規(guī)定于2020年8月辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
擬聘用人員逾期不能報(bào)到的，或2020屆畢業(yè)生未能在2020年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，或2020屆本科畢業(yè)生不能在報(bào)到錄用前提供國(guó)家教師資格考試合格證明和普通話(huà)等級(jí)證書(shū)（招聘條件第4條第2款）的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
報(bào)名時(shí)暫不要求提供教師資格證的普通高校2019屆、2020屆畢業(yè)生（招聘條件第4條第3、4款）和社會(huì)人員（招聘條件第4條第5款）被聘用后兩年內(nèi)不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關(guān)系。
七、其他說(shuō)明
“計(jì)劃”中招聘要求所涉及的工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同、社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2019年12月31日。
專(zhuān)業(yè)條件參考《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄(2008年)》。
本公告由杭州市江干區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
各招聘單位（見(jiàn)附件1）；
江干區(qū)教育局:(0571)86974949。
監(jiān)督投訴電話(huà):(0571)86974910。
附件：
附件1.杭州市江干區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2019年12月統(tǒng)一招考計(jì)劃表.xls
附件4.普通高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄.zip
杭州市江干區(qū)教育局
2019年11月28日
