4.學校招聘領導小組根據應聘條件，對所有報名人員進行資格審查，符合條件者方可應聘。本次報考實行誠信報考制度，應聘者要對自己所填寫內容的一致性負責，一經發(fā)現(xiàn)有虛假行為將取消其考試資格。咨詢電話：0795--3203209，聯(lián)系人：劉老師（13807959358）、文老師（13979507321）。
下列人員不得報考：1.定向生、免費師范生；2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；3.在各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；4.現(xiàn)役軍人。5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
（二）考試
1.考試時間：1月10日—11日
2.考試地點：宜春職業(yè)技術學院（詳細情況請報考人員在考試前3天關注宜春職業(yè)技術學院官網）。
3.考試形式：教師崗位考試采取筆試、面試、說課的形式進行；輔導員崗位考試采取筆試、面試、案例分析的形式進行。
4.成績計算
筆試、面試、說課（案例分析）均采用百分制。
（1）筆試
所有報考人員均要求參加筆試。本次筆試采取閉卷形式，不指定教材，主觀題、客觀題搭配�？忌鷳{身份證和準考證進入考場，應考時可攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆。筆試后按照有關規(guī)定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績。筆試成績低于60分的為筆試不合格，取消入圍面試、說課資格。筆試成績超過60分（含60分）的考生按公開招聘職位1:3的比例從高分到低分進入面試、說課（案例分析）環(huán)節(jié)。報名人數未達到4人且筆試成績超過60分（含60分）的考生直接進入面試、說課（案例分析）環(huán)節(jié)。筆試成績不計入總成績。
（2）面試、說課（案例分析）
面試和說課（案例分析）成績各占總成績的50%。主要考察報考人員的邏輯思維、分析解決實際問題的能力、教學能力和教學水平等。面試和說課（案例分析）有一項未達到70分者，學校不予錄用。
（三）體檢與考核
根據考生考試總成績，從高分到低分，按公開招聘人數1：1比例確定參加體檢人員，由學校統(tǒng)一安排體檢。體檢標準參照《江西省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費用自理，體檢不合格者，不予錄用。體檢、考核合格的考生自動放棄的，其公開招聘職位不予遞補。
（四）公示和錄用
學校對擬聘用人員進行全面綜合考察，凡考察不合格者不予錄用，考察合格者公示5個工作日。公示期滿無異議者按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。招聘人員實行試用期制，試用期為三個月，試用期滿，經考核合格者，正式錄用并辦理上編手續(xù)（2019年應屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內要取得學歷學位證書方可辦理）。試用期滿，經考核不合格者，學校不予錄用。
五、待遇
博士研究生：1.提供一套110平米左右的房子；2.給予一次性安家費15萬元；3.科研啟動經費10萬元；4.符合學校相關規(guī)定的家屬可隨調或在校內安排工作，享受同類人員待遇；5.給予博士學位津貼1500元／月；6.當年調入即上編；7.工作滿一年，經考核合格，可優(yōu)先評聘專業(yè)技術職稱。
碩士研究生：1.提供一年過渡性住房或者住房補貼600元/月；2.考試合格及試用期考核合格者，給予上編。
宜春職業(yè)技術學院
2019年12月19日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
